适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。（四）改革前与改革后 社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时 ...
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机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用 规定比例计发，基础工资、工龄工资按全额计发。机关工人的基本退休费按本人退休当月基本工资规定的比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别 ...
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街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关 社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时 ...
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控制和精干的原则，在现有人员中调剂解决。二、适当解决退休干部职工管理工作的活动经费。自1990年7月起，国家机关、全民所有制事业单位退休干部职工标准提取，列入本 地降低收入，自1990年7月起，对省政府浙政(1986)35号文件规定的加发退休补贴费标准，各档提高5％，即原定加发15％的提高为20％， ...
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精神，做好本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于 津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４、 ...
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为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部 退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部 退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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和文化部备案。附件：文化部所属文化艺术事业单位工作人员工资制度改革实施方案为了贯彻执行中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度 ），在这次工资改革后，如继续上台演出确有困难，而未到正常退休年龄的，可提前退休或转业，并根据本人的实际贡献和艺龄，适当发给一笔退休 ...
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差增加离休费，每月低于25元的按25元增加；退休人员按每月20元增加退休费；依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。三、增加离休、 会同有关部门组织实施；在京中央国家机关及所属事业单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。五、这项工作政策性强，涉及到离退休人员的切身利益，要严格执行政策，做好 ...
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１９９３］８５号文件规定，经党中央、国务院批准，现对在京中央国家机关及所属事业单位离退休人员增加离退休费的问题，通知如下：一、这次增加离退休费的范围。在京 退职生活费。二、增加离退休费的办法。离休人员原则上按同职务在职人员平均增资额增加离休费，退休人员按同职务在职人员平均增资额的９０％增加退休费（增加 ...
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