四十五天。（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。第九条出境探亲假凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨 未享受的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。第十五条值班假公务员在法定假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。第十六条 ...
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；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资 论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第五十六条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假 ...
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；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资 论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第五十六条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假 ...
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本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（上海市人口 本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。（上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条） 产前假： 女职工妊娠七个月以上（照二 ...
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行政角度，还是社会影响和社会效果角度，全国的节假日都应由全国人大常委会依照宪法规定以立法形式来确定。至于由全 国人大或由其常委会来立法确定，由全国 法定节假日调整的随意性，也才能避免把少数人的意愿强加给多 数人，从而提高国家法定节假日的权威性和稳定性。“《中华人民共和国节假日法》一旦确定，就不要年年变 ...
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：《办法》所称工资标准，是指不超过一个工资支付周期内，劳动者本人在法定工作时间内正常出勤，并提供正常劳动应得的劳动报酬。由此可见，这与上述规定是 病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资 ...
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、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆死亡，可以请丧假，假期不得超过五天。(五)探亲假：工作人员凡符合享受国家规定的探亲假条件的，可以请探亲假。探亲假的假期 法定假日在内；婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。第四条各类假期的工资待遇(一)病假：按一九八一年四月六日国务院发布的《国家机关工作人员 ...
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企业职工合法权益，根据 (中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二 。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应 ...
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生育保险基金的征集和待遇的给付。生育保险基金及其收益、各项生育保险待遇收入按照国家规定不征收税、费。第五条劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门） 天×规定的产假天数（四）看护假津贴。参保男职工在法定看护假期间享受一次性看护假津贴。看护假津贴以男职工配偶生育前12个月的男职工本人月平均缴费 ...
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保险基金的征集和待遇的给付。生育保险基金及其收益、各项生育保险待遇收入按照国家规定不征收税、费。第五条劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)主管 ×规定的产假天数(四)看护假津贴。参保男职工在法定看护假期间享受一次性看护假津贴。看护假津贴以男职工配偶生育前12个月的男职工本人月平均缴费工资 ...
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