清单、在回访表上签名客户技术员廖永刚和胡中洪手机缴费发票；3、对在客户回访表上签的客户技术员孙健、廖永刚、胡中洪及国商机电公司职工罗佑国、朱 。根据双方提交的《通知书》所载明：“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2月岗位调整又不愿执行”，且张洪明在国商机电公司告知其调整工作岗位后因不愿调整 ...
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、林谋兴户籍证明证实福清市协大种猪场情况及林谋兴已死亡事实。(2)查询存款通知书、农行取款凭条、福州市财委 1998—2001年下拨资金明细表、记帐凭证、福清市协大种猪场99 有：1、证人郑康诚证言，证实为了在工作岗位上有所变动，与陈学锦一起到王忠亮处花人民币4万元买了两块寿山石送给黄金高，后黄将其由 ...
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。被告陈某辩称，某公司并未对本人进行调整工作岗位和培训，某公司解除的理由就是解除劳动合同通知书上所载明的理由，即岗位撤销了。本人认为某公司解除没有合法的依据 该仲裁委员会于2010年1月27日作出徐劳仲（2009）办字第1937号裁决：一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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年6月，郑州水晶股份有限公司中牟分公司给被告张军献等381名职工送达了终止劳动合同通知书，通知书载明，被告与公司签订的劳动合同将于2010年7月31日履行期满， 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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合同通知书的印章虚假的问题，由于驻马店卷烟厂管理方面的原因，虽在此通知书上加盖了该厂使用过的印章，但不能否定于会贵已实际签收驻马店卷烟厂的处理决定书的事实 、驻烟（1997）第3号《96年度调整企业工资结构实施方案》及每次工资改革调整后的《河南省卷烟企业岗位分类和岗位工资表》。 3、本院再审中，驻马店 ...
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安排的工作的；八、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内 扩大不利于扩大党的执政基础。 条件 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了 ...
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后，本院于2011年3月28日受理，于2011年4月18日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年5月25日公开开庭审理了本案。 的《职工退休核准（审批）表》上填写原告的工作岗位年限为管理0.92年，故意隐瞒了原告多年来在专业技术岗位（干部岗位）工作的事实。第三人向被告申报 ...
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应当提前三十日以书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时，所依据的客观情况 法律规定，故被告的解除劳动合同通知书应当依法确认无效。综上理由，请求如下：一、依法撤销光山县劳动争议仲裁委员会光劳仲案字（2008）第2号仲裁裁决书中的 ...
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关系意见书》上签名后，一直拒绝解除劳动合同，签订新劳动合同，但仍在钻石公司工作(原岗位)。最终，钻石公司要求其退场而导致其失业，是其自身原因所致，并非上诉人 自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是真实的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的 ...
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关系意见书》上签名后，一直拒绝解除劳动合同，签订新劳动合同，但仍在钻石公司工作(原岗位)。最终，钻石公司要求其退场而导致其失业，是其自身原因所致，并非上诉人 自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是真实的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的 ...
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