的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
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一家公司，人事部给我打电话让我去入职，但是当我入职的时候，公司说交600块钱培训费用，然后培训结束进行考核，考核通过以后公司给报销之前的培训费用， 是在公司内部，公司让我们去另一个地方培训，这算是外部培训吗，如果是外部培训，有所谓的第三方培训，公司收取培训费用算是合理的吗，因为真真实实面对这样一个问题 ...
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律师好！我的问题如下：我2004年进入公司，我在2011年参加公司到设备厂家设备培训，培训回公司后签了一份协议，在要公司工作五年时间，在协议中没有培训费用 。我以在培训后又工作了二年。现在说要出三年的培训费用6000元（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，工作了6年后公司才叫去设备厂家培训，培训 ...
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补完。 但最近我向老板索要补偿款时，老板说我在职期间公司出了费用给我去培训，当时是3个人去的，吃、住连同培训费共花了3000元。由于 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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结束后需要为公司服务满五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法照顾，所以想辞职回老家附近工作，但不知道这培训费需不需要支付。实际上公司所谓的培训就是每天由师傅带着去车间现场学习，自己操作而已，也无其他材料费用， ...
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的时候，因工作需要，公司派我去培训，培训前签订培训协议，服务期为三年，协议写的培训费用是包括培训课程费用一万元还有其他相关费用，协议上说未满三年提出离职 但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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可能和公司的性质有些关系。当时我明确说明不想去，但公司强制要求去，并说明员工不必自己承担费用。我后面还是去了。 今年劳动合同到期，8月新签的劳动合同里多了一条：如果没有按照签定的合同做满年限的，要自己承担培训费用。当时不想签合同的，当人事主管又强制要求签，说如果不签就公司不给交医 ...
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为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减。除此之外，公司还每个月扣新员工100块钱的内部 能跟别的单位签约，并且两年之内不能投保。 想请问，1单位扣发我的工资作为培训赔偿这一行为合法么？ 2没签劳动合同是不是就不存在协议里的服务期限 ...
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中断培训。我把相关的情况告诉了达内，并且和他们协商，我在那上一个月的课程，我补给他们一个月的培训费用。 但是他们怎么都不同意，他们说像我这样的情况只能办休学三个月，费用一个都不能少。 当时签合同里面他们怎么写我没有看， 合同一式三份， 我的那一份还没拿到， ...
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去年也有培训 但是没几个人来 然后今年就不乐意培训 ”，这是什么话呀！ 今天去培训处，对方把培训费用发票给了我，叫我明天去拿准考证。对方说参加培训人少 我一本资料，说看完就可以考过去了。但心里总是不平：不培训还收什么培训费！ 如果要求退一部分费用，对方不退的话，我又该怎么办呢？请大家帮忙看看我该怎么办 ...
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