经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励 追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3 ...
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在职工队伍中的比重。 3、有利于降低人工成本。企业职工的劳动报酬一般包括：基本工资、绩效工资和社保、福利等。从付给派遣工的劳动报酬来看，与企业 哪些工作可以进行比较、怎样评估工作价值、工资差别应包括哪些合理因素等问题做出明确具体的规定，从而为界定“相同或者相近岗位”提供依据，使被派遣劳动者和司法部门在 ...
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问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊工资等” 因此我认为一个 （三）一个月的代通知金，我的基本工资包括：基本工资3200，月度绩效800，季度绩效平均到月800左右，异地补助1300，请问代通知金可以包括哪些？...
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只有四项：即劳动报酬、经济补偿、赔偿金；损害赔偿金。那么这些诉求项目，究竟包括哪些内涵呢。笔者以为可以从九十三条应当依照本法有关规定来确定。 1、劳动 劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。从这条规定来看，劳动报酬只是基本工资或标准工资而已。因此在处理涉及第九十三条时，应根据实际情况区别是否包括 ...
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．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？35．同时在两个单位 了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤待遇包括哪些内容？76．什么叫停工留薪期，可享受哪些 ...
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、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算？经济补偿是按实发工资、基本工资还是应发工资计算？前12个月的工资总和是否包括加班 计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章有着 ...
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职工哺乳期公司减发工资违法吗 我是某公司的销售主管，月收入包括职务工资、基础工资、奖金、津贴和补贴等。今年8月初，我休完产假回公司上班， 》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” 那么，基本工资由哪些部分构成呢?国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4 ...
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一事，奉行“无为而治”。有人还举例，如果一位代表是大学教授，他的收入由基本工资加奖金加讲课费，如果他参加代表活动而不能上课，虽然工资不会少 表决；提请许可的机关应当口头申请还是书面申请，如果一律要求书面申请，则内容应当包括哪些事实依据、证据材料和法律依据；受理报告的人大主席团或者人大常委会应当考虑哪些 ...
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使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。 、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、专项培训费用的范围包括哪些？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3 ...
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