推进机构、人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，科学设置管理机构，严格控制人员编制，在按需设岗的基础上， 依据本实施意见，结合本地实际，制定具体实施方案，并组织实施。全省水利工程管理体制改革要分三步走：在２００４年年底前完成试点单位的分类定性、定岗定编、经费测算和 ...
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程度、专业技术职称、参加工程建设简历。(5)机构设置、职能及管理人员情况。(6)主要规章制度；4、长江重要堤防隐蔽工程按照《若干意见》的有关规定执行。5 堤防工程或土石坝施工经历。一、二级堤防施工单位技术负责人应具有中级以上技术职称，且在中级职称技术岗位上有三年以上工作经历。项目经理及技术负责人必须 ...
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七条 各级水政监察机构负责水政监察工作，水政监察人员按照规定权限实施水政监察。第三章 水资源管理第八条 水资源的开发利用和防治水害的综合规划，应纳入国民经济 行政首长负责制，各部门和镇人民政府、街道办事处实行防汛抗洪岗位责任制。一切单位和个人，都有参加保护河道堤防安全和防汛抗洪的义务。第三十七条 市、 ...
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、考评成果和工作总结等材料。3.4河道堤防工程的考评验收采取抽验方式。堤防工程抽验长度不少于该河道管理单位管辖总长度的20％，坝(垛、护岸)抽验 除满足三级标准外，抢险队││除满足二级标准外，防汛抢│││伍机动能力强；抢险方案落││险计划周密，抢险队伍人员│││实、措施得力。│23～26│素质好；捡 ...
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第七条各级水政监察机构负责水政监察工作，水政监察人员按照规定权限实施水政监察。第三章水资源管理第八条水资源的开发利用和防治水害的综合规划，应纳入国民经济发展 行政首长负责制，各部门和镇人民政府、街道办事处实行防汛抗洪岗位责任制。一切单位和个人，都有参加保护河道堤防安全和防汛抗洪的义务。第三十七条市、区 ...
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(三)对河势稳定、水流形态、水质和冲淤变化有无重大影响；(四)对堤防、护岸和其他水工程安全的影响；(五)防御洪涝的设防标准与措施是否适当 自动顺延。34无锡市工程建设场地地震安全性评价工作管理实施细则(锡政发[2000]34号)删除第十一条：“外省、市单位在本市行政区域内从事工程建设场地地震安全性评价 ...
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待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密结合起来；要根据工作特点、人员构成、经费 领导机构，制定改革方案，完成水管单位经费测算、分类定性等前期工作。2.具体实施阶段。2005年4月至2006年底，进行水利工程管理单位的定性、定编、 ...
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，分类推进人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质的水管单位，要按照精简高效的原则，科学设置管理机构，严格控制人员编制，在按需设岗的基础上， 。各级人民政府要切实加强对水利工程管理体制改革工作的领导，依据本实施方案，结合本地实际，制定具体的实施方案，并认真组织实施。省属水管单位的体制改革工作由省水利厅 ...
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、劳动、分配等相关内部制度改革。事业性质单位按照精简高效、按需设岗原则，科学设置管理机构和工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行 负责人为成员。各县市区也要建立相应的领导机构，结合各自实际，制定具体实施方案，并将方案报市水利局、发改委、财政局、人事局、劳动和社会保障局、物价局 ...
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卖艺影响市容的，处以五十元以上五百元以下罚款。 第三条 违反户外广告设置管理规定的，责令限期改正，逾期不改正的，按下列规定处以罚款：(一)未经市 之一的，责令停止拆迁，给予警告，并处拆迁补偿安置资金百分之三以下的罚款：(一)委托不具有拆迁资格的单位实施拆迁的；(二)未按房屋拆迁许可证确定的拆迁范围实施 ...
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