公布。请你们认真遵照执行。 二○○四年七月二十九日附件：保留的劳动保障行政许可事项(共十四项)一、民办职业技能、职业资格培训机构审批设定依据：民办 介绍机构审批保留理由：国务院决定保留十、外国人入境就业许可保留理由：国务院决定保留十一、台港澳人员在内地就业许可保留理由：国务院决定保留十二、企业经济性 ...
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，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：①由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关 使、领馆、处申请职业签证。用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及有效护照或能代替护照的证件到原 ...
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应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构 条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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、厂长和副厂长)，凭企业的批准证明、营业执照副本和外国人就业许可证书(以下简称许可证书)，申请办理职业签证及外国人就业证(以下简称就业证)。 三、凡与我国互免签证国家 手续，对不符合《规定》第六条的用人单位和外国人，一律不予批准，把好外国人入境就业关，堵住非法就业渠道。各地区要在认真总结《规定》实施两 ...
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的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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游行示威法》13设立内部保安组织及三星级以上宾馆、酒店自制保安员服装、标志许可《广东省保安服务管理条例》《广东省保安服务管理条例实施细则》14信息网络安全 资格认定《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》28外国人入境就业及台港澳人员在内地就业许可《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政 ...
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修建临时建筑物、构筑物和其他设施。 二、中省直各部门及其所属单位行使以下行政许可权：省发展和改革委员会：《政府核准的投资项目目录》(2004年本)中 ，职业资格，职业技能鉴定机构设立，设立技工学校，港澳台人员在内地就业，外国人入境就业，用人单位经济性裁员。省国土资源厅：临时用地，划拨土地使用权转让、 ...
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