社规〔2008〕27号各有关单位：《关于修改〈深圳市劳动和社会保障局行政许可实施办法〉部分内容的通知》已经市政府同意，现将有关内容印发施行。决定对《 作如下修改：在“五、申请材料（一）申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》”增加以下内容：11．就业申请人本国政府出具并经公证和领事认证的无犯罪记录证明 ...
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事项：外国人入境在深就业》作如下修改：在“五、申请材料（一）申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》”增加以下内容：11．就业申请人本国政府出具并经公证和领事认证的无犯罪记录证明（复印件1份，验原件）。本修订自发布之日起施行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年 ...
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在京长住并参与企业经营管理活动的法人代表，可直接办理不超过5年有效期的《外国人就业证》（以下简称《就业证》。二、在企事业单位（注册资金1000万元人民币及以上） 》。三、对在企事业单位中提任中级或一般管理职务和专业技术人员，取得外国人就业许可后，可办理不超过2年有效期的《就业证》。四、在京外国（地区） ...
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外字第0930200197号令修正发布全文44条；并自发布日施行 第1条 本办法依就业服务法(以下简称本法)第三十四条第三项规定订定之。 第2条 本法所 连续旷职三日失去联系之核备。 二、经中央主管机关许可之私立就业服务机构，办理在中华民国境内工作外国人之安排入出国、安排接受健康检查、健康检查结果函报 ...
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。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 （奖励与表扬 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定。 第四十二条 （未经许可不得在我国境内工作） 外国人 ...
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规定缴纳劳工保险费。 (四)已依规定缴纳违反劳工法令所受之罚锾。 (五)第二类外国人预定工作之场所，无具体事实足以认定有本法第十条 规定之罢工或劳资争议情事 检查合格证明。 五、外国人了解本法相关规定之切结书。 六、雇主向私立就业服务机构缴纳就业服务费用或未委托私立就业服务机构办理聘雇许可之切结书。 ...
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：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。②用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表（以下简称申请表） 向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：（一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用 ...
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适应服务群体特性的重要。 因此，针对服务对象的差异性需求来提供专业化的服务，公共就业服务才能更加充分满足社会需求，才能发挥更好的社会效果。根据这一思路， 权利必有救济的法治原则的体现。 六、建立外国人就业目录调控制度，推动外国人在中国就业的有序化 国家对外国人就业实行行政许可制度。原劳动保障部印发的《 ...
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许可事项17项(用“?”号注明)，自2004年7月1日起，作为临时许可过渡一年，继续实施至2005年6月30日止。法律、法规规定的县级以上 合作职业技能培训机构认定和审批《中外合作办学条例》(国务院令第372号)省级劳动保障行政主管部门157外国人入境就业许可《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政 ...
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就业证；对其他地级及以上城市，可由当地劳动部门受理聘用外国人的申请，报省级劳动部门批准，由省级劳动部门签发就业许可证书和就业证，再由该地劳动部门向用人单位颁发 指导，真正做到既严格把关，又方便用人单位。三、劳动部门从受理用人单位聘用外国人的申请，到做出批准与否的决定，所需时间最长不得超过１５个工作日； ...
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