多数人的统治,决议以多数决定为原则,这可以称之为意思民主原则。意思民主与意思自治的区别在于,意思民主不是意思自治或一致同意,而是一种意思冲突规则。与 (某人的要约=另一个人的承诺)。合同法对合意存在的证明颇为重视,大陆法系的要约承诺相一致理论、英美法系传统中的镜像规则都是这方面的规则。[17]之后,《 ...
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事业的发展。由此可见,英美契约法对于信赖利益的保护实际上还需要从宏观的角度考量个案的判决所可能带来的连锁反应,对于遵循判例制度的普通法系而言,整体免疫力增强 其对于中国这样的社会信用体系与诚实信用观念有待建立的发展中国家而言更是如此。事实上,即是在美国,“不允许通过违约获益”也是合同法的重要原则之一。 ...
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,是不是还可以强制他订约,有人认为适当补偿后还要他强制订约的话,也是不合合同法的精神的。2、合同履行期前合同订立后,当事人就要进行准备,但是期限没有到来,所以 提供一种补救。所以为什么大陆法系里写到不安抗辩后就不往下写,因为这不是不安抗辩权所能解决的问题。那么中止以后怎么办呢?这里英美法就有优点了,这 ...
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责任有时很容易混淆,但是两者之间是有本质的区别,不管是司法工作者,还是法律实务者,务必从立法的角度挖掘两者的区别,正确应用法律。 合同风险所要解决 , 在大陆法系国家的合同立法中实行的是过错责任; 在英美法系国家, 因强调合同义务的决定性和合同必须严守的观念, 实行的是严格责任。虽然在我国的《合同法》 ...
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内容摘要:情势变更原则作为合同履行的重要原则,在大陆法系及英美系国家均有规定。虽然在我国的现行法律中由于认识尚未统一而对情势变更原则未予规定, 进行了探析。 引 言 情势变更原则是民事活动的一个基本原则,其起源于大陆法系的德国法,现在在许多国家均有明文规定。我国合同法草案曾经吸纳了这一原则,最终却未被 ...
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但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》、《中华民国民法典》(现在台湾省实施),另外,英美法系国家中的英国也 雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同 ...
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但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》、《中华民国民法典》(现在台湾省实施),另外,英美法系国家中的英国也 雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同 ...
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但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》、《中华民国民法典》(现在台湾省实施),另外,英美法系国家中的英国也 雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同 ...
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但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》、《中华民国民法典》(现在台湾省实施),另外,英美法系国家中的英国也 雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同 ...
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但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》、《中华民国民法典》(现在台湾省实施),另外,英美法系国家中的英国也 雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同 ...
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