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帐管理。企业无论有无女职工,均要按规定及时足额缴纳生育保险费,生育女职工可按规定享受生育保险待遇。 是国家针对女性生育特点,通过国家强制手段征集生育基金 = 当月单位人平缴费工资30 (天) 10 (天)。 三、其它 ? 经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发 放 ...
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一方已落实结扎措施并已领取《结扎证》的夫妇;(三)婚后没有生育的夫妇,且男性年满45周岁、女性年满40周岁;(四)因独生子女或纯生二女死亡而无子女的 计生养老保险费由参保人自行支付。本办法实施之日前,参保人已到领取待遇年龄的,可申请享受计生养老保险待遇,无需缴费。第十一条新增加的人员须自领取《独生证》 ...
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落实结扎措施并已领取《结扎证》的夫妇;(三)婚后没有生育的夫妇,且男性年满45周岁、女性年满40周岁;(四)因独生子女或纯生二女死亡而无子女 申领发放待遇总额确定征集资金规模。市财政设立计生养老保险基金,以确保计划生育保险待遇的支付。第八条人口计生部门应在每年年底对下年度符合参保条件和达到申领待遇条件 ...
//www.110.com/fagui/law_342141.html -了解详情
落实结扎措施并已领取《结扎证》的夫妇;(三)婚后没有生育的夫妇,且男性年满45周岁、女性年满40周岁;(四)因独生子女或纯生二女死亡而无子女 申领发放待遇总额确定征集资金规模。市财政设立计生养老保险基金,以确保计划生育保险待遇的支付。第八条人口计生部门应在每年年底对下年度符合参保条件和达到申领待遇条件 ...
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第27条的规定解除劳动合同;(2)女职工享受产假待遇,产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发,由生育保险基金支付。上述法律责任、伦理责任的承担, 以男性标准来定位。具体表现有二:一是母以子贵。对女性生育价值的评价,在于女性是否生育出男性继承人。男性继承人的诞生,不仅提升了生母的婚姻家庭地位 ...
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失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。 第二十二条 失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业,就业后 人员在怀孕期间、女性失业人员子女未满一周岁等情形。 第四十八条 失业人员在本条例施行时处于领取失业保险金期间的,失业保险待遇按照本条例执行。 ...
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)社会团体及其专职人员;(五)民办非企业单位及其职工。上述用人单位人员失业,依法享受失业保险待遇。参照国家公务员制度管理的单位和人员,不适用本条例。第三条市 保险金的百分之六十,最长为十二个月。第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女,符合计划生育政策的,由社会保险经办机构支付五个月生育 ...
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不再按月发给医疗补助金。第三十七条女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定,参加生育保险的,生育医疗费按生育保险规定执行,没有参加生育 失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失 ...
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其缴纳过渡金。 第九条用人单位与年满50岁的男性职工、年满40岁的女性职工解除或者终止劳动关系时,其职工达到以上年龄至解除或者终止劳动关系期间未 基数,以及违反医疗保险金使用管理规定,造成医疗保险金损失的; (三)擅自更改基本医疗保险待遇或者放宽审批支付标准的。 有其他法律、法规和规章禁止行为的,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-526024.html -了解详情
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15 至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的 ...
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