”两个条件。 《不正当竞争解释》第十条将“能为权利人带来经济利益、具有实用性”界定为“有关信息具有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势的”，这意味着 密信息整理、归档、保管到使用均制定完善的规章制度，对于涉密信息的范围、保密措施、使用方式均明确作出规定。企业员工在编制文件时，根据涉密信息的 ...
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疏漏，监督关系产生错位。在监督关系错位的情况下，监督者的确定要考察监督者是否享有实际的监督权。也就是说，要以监督过失来追究监督者的刑事责任的话，监督者 明确的解答：是指国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、 ...
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只要出现劳动用工违法行为，均可能会受到相应的处罚。二是在企业内部管理方面，部分民营企业内部规章制度不健全，如对公章使用管理不严、擅自允许他人借用本公司 审查合同对方的主体资格和履约能力。合同签订时，认真检查合同条款是否正确完整合法、合同抬头和落款是否正确齐全。合同签订过程中，既注重合同标的、质量标准、 ...
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"，主要表现为故意不正当、随意行使职权，对有关事项作出违背法律规范、规章制度的处理或决定，或者超越本人职责权限行使职权。概言之就是越权行为或不正当 的态度积极与否来判断是工作失误还是滥用职权。实际上行为人主观上是否具有罪过以及罪过形式如何，并不取决于行为人的工作态度，而是取决于其对行为危害结果的态度 ...
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。就英美法系而言，没有严格地界定什么是GAAR,用其泛指一般防范性的规定，即便没有制定GAAR的国家，也会对GAAR是否应该采纳在此含义上加以探讨。 加强司法解释的监督功能。 2.为防止一般反避税条款被滥用，应当制定相应的规章制度 （1）启动审批制。一般反避税条款的启动，其审批权应当由国家税务总局行使 ...
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非法挪用。具体说，首先，挪用公款具有非法性，即行为人未经批准或许可，违反规章制度私自动用公款。其次，挪用的本意是私用、移用、占用、借用公款。行为的 中规定，挪用公款给私有公司、私有企业使用的，属于挪用公款归个人使用。最高人民法院曾于2001年9月18日做出了关于如何认定挪用公款归个人使用有关问题的解释 ...
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中，劳动者要参加到用人单位中，成为该单位的一员，并且要遵守该单位的各项规章制度；雇佣关系中，劳动者并不是用人单位的成员，用人单位的各项 农民工与非法发包方施工单位之间存在事实劳动关系。劳动法律制度是为了规范企业合法用工，保障劳动者合法权益的法律制度，劳动法律实行倾斜保护主义，即从倾斜保护劳动者的合法 ...
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实行劳动合同的单位，也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系，以预防 愉快的事情，或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。四、软件企业应尊重他人的知识产权，积极保护自己的合法权益软件企业都知道，正版的软件既可以 ...
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实行劳动合同的单位，也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系，以预防 的事情，或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。 四、软件企业应尊重他人的知识产权，积极保护自己的合法权益 软件企业都知道，正版的软件既可以 ...
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是否形成劳动合同关系，不应拘泥于双方当事人是否订立书面合同，或以何种名义订立合同，以及如何描述其关系，主要应当考察当事人之间的权利义务关系。劳动合同关系 具有广泛的指示权；职员即劳动者必须服从用人单位的内部劳动规则，遵守本单位规章制度；劳动者有接受用人单位监督检查及合理制裁的义务。劳动合同关系在经济上 ...
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