，或曰管理层的具体管理行为，又成为法人人格与财产独立的保证，作为法人代表机构的董事会，依法拥有对公司资产进行相对独立的占有、支配和处分的控制权能 和经营者之间的利益冲突，如何确定经营者对所有者利益的注意程度和诚信义务，[49]从而提起人们注意已然多元化的股权革局，建立新的公司法人治理结构的起点，故 ...
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一词[①]，以示与股权和债权不同。这里的职权实际上就是公司享有的权力，公司各法人机关只是代表公司法人行使权力的权力行为人。权利与权力这两种法权形态的 负责公司对董事和经理履行职责及公司的财务活动进行监督。其次，公司法按照分权原则划分了公司各机关之间的权力边界，明确了公司法人机关之间的分工和相互协作关系 ...
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的“代理者”，但他们的“委托者”并不一定是股东，因此传统意义上的董事会可以代表股东对公司行为进行监督的职能会大大降低。第二、股东的行为目标并不一定与公司的 公司和外部股东的行为；二是可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题；三是在公司法人治理结构中，由于独立董事参与董事会决策，对于董事会始终 ...
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第4项只是规定，董事、高级管理人员未经股东会、股东大会同意，不得与本公司订立合同或者进行交易。至于董事、高级管理人员违背上述规定与相对人实施法律行为的效力，则 ：对于《合同法》第50条中的超越权限究竟应当如何认定，我国的法律及相关司法解释并没有明确的规定。宋宗宇、刘娜：法人代表越权行为与表见代表制度， ...
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机关。其它有代表权之人则系指与董事地位相当而有代表权、该法188条以外具有法人代表权之职员而言，如清算人、公司之重整人等是。[11] 与此不同的是，法人的 权的人与法人的其他受托人或受雇人进行区分。克雷斯蒂安冯巴尔教授曾尖锐地指出：看不出任何理由，为什么不可以既放弃机关和雇员之间的区分也不考察究竟是哪 ...
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被人们逐渐淡忘的理论，消除存在于这些理论本身的一些误解。在对它们进行分析的过程中我们也许就会发觉一些我们原本所忽视的东西，甚至会发现 ]，S.624. [36] 前引 [29]，S.30. [37] 但是我国很多学者在研究公司法人人格特别是分析公司人格否认理论的存在基础的时候，经常采用这一观点的，尽管 ...
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行使（意志要素）可以由外部机构来进行，这样机构在组织体这里不再是团体自身的一个组成部分，而是一个外部的来代表法人享有利益的机关了。但是此时很 .624. [36] 前引［29］，S.30. [37] 但是我国很多学者在研究公司法人人格特别是分析公司人格否认理论的存在基础的时候，经常采用这一观点的，尽管 ...
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。其它有代表权之人则系指与董事地位相当而有代表权、该法188条以外具有法人代表权之职员而言，如清算人、公司之重整人等是。[11] 与此不同的是，法人的 权的人与法人的其他受托人或受雇人进行区分。克雷斯蒂安·冯·巴尔教授曾尖锐地指出：看不出任何理由，为什么不可以既放弃机关和雇员之间的区分也不考察究竟是 ...
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。其它有代表权之人则系指与董事地位相当而有代表权、该法188条以外具有法人代表权之职员而言，如清算人、公司之重整人等是。[11] 与此不同的是，法人的 权的人与法人的其他受托人或受雇人进行区分。克雷斯蒂安??冯??巴尔教授曾尖锐地指出：看不出任何理由，为什么不可以既放弃机关和雇员之间的区分也不考察究竟 ...
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法人制度的集资功能之要求强烈以及法技术条件的限制，股份公司作为典型的法人组织在公司法人制度中居于主角地位。[9]但随着科技的不断进步和专业分工的愈益细化 种种弊端，已不适应社会主义市场经济的要求，对其必须进行改革。 1、在必须保持公有制的行业，放弃现代公司的形式，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域 ...
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