先后参与赌博、上班时间私自洗澡，被公司分别给予记大过处分，根据公司《员工手册》的规定，原告在季度累计两次记大过，给予了辞退处理。关于加班工资，劳动合同中就对加班问题有明确的规定，加班需要有书面的签核，否则即使有打卡记录也无效，而原告在职期间没有任何加班申请，因此不存在加班工资。经审理查明：原告于 ...
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曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在 支付2009年2月19日至6月12日的双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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盘点就签了字确认收到了，让她办理了离职，后期因为酒店装修，东西被搬到了个酒店大包间里16天之久，没有锁，当时我就说，如果丢失了东西，我不能负责，因为我五点 ，他们就是看我要走了想卡钱，这里很多的员工都是这样哭着走的，要走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等 ...
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发出该通知，但被告拒绝在通知书回执上签字，故该通知由在场的两名员工代签。5、解除通知，证明被告违反公司规章制度且拒绝接受培训，原告于2010年2 原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担支付赔偿金之 ...
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即向原告租赁系争房屋，合同一年一签，租赁期间被告一直将房屋转租他人，原告是清楚的，原告以被告转租房屋为由不再与被告续签合同没有依据。被告未与行果百货签订过 。系争房屋由被告出租给第三人，合同系第三人的员工赵*代表第三人与被告签订，现赵*已离职，无法联系，合同约定租期为2009年2月28日至2011年 ...
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公司沟通，公司要我赔偿58万元培训费后才给我办离职手续，然后才给我户籍卡。（自从签了合同后，我们都再没见过合同） 后面我又与公司沟通过，公司依然不理睬， 困境，我真的快撑不下去了！ 希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！ 请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗？...
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协 议约定先后投资400余万元，而原判只判决解除合同对上诉人的投资款项却置之不理的上诉理由，因上诉人对此没有在原审法院提起反诉，所以原审法院的判决是 人方仁桃于本判决生效后十日内，向被上诉人苏封百给付违约金500000元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司 标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现在工资单上，就是私自扣），最后发到手的几乎只有最低标准的一半多点，这个可以是我们要求解除劳动合同的 ...
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亲情廉洁，不仅社会环境很重要，家庭环境也非常重要。对于许多国有企业负责人来说，如果没有一个廉洁的家庭环境，那么企业家要做到廉洁自律也很难。国企企业家犯罪的案例中 协议选好律师，也要签好协议，协议当中要对委托律师的代理事项、权限、义务、收费标准和方式、时间等作出明确规定。拒绝律师私自收费的要求，索取发票 ...
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