能胜任工作的，用人单位应当提前三十日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿，故被告要求原告支付一个月工资的代通知金的 第四十六条第（三）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条之规定，判决如下：一、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告 ...
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要按照“占有使用与维护管理相结合”的原则，对剥离的经营性资产进行分类管理并实施有偿使用，保证有效经营性剥离资产的安全和保值。(3)非经营性剥离资产原则上应 用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为 ...
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。要按照“占有使用与维护管理相结合”的原则，对剥离的经营性资产进行分类管理并实施有偿使用，保证有效经营性剥离资产的安全和保值。（3）非经营性剥离资产原则上 用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为 ...
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年3月5日出生，汉族，原宁波经济技术开发区南国城大酒店工作，住宁波市北仑区小港镇北京大楼A座209室。被上诉人(原审被告)宁波经济技术开发区南国城大酒店 支持。关于经济补偿金，根据《宁波市劳动合同条例实施细则规定》，劳动合同期满后双方应当及时续订劳动合同或者办理终止手续。合同期满后劳动者仍在原用人单位 ...
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关系工作依法、有序进行。在理顺劳动关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例》，督促劳动关系双方依法签订劳动合同，维护双方的合法权益，减少劳资 全责，并切实加强领导，落实各项社会保险责任制。认真贯彻执行《社会保险费征缴暂行条例》，依法扩大社会保险的覆盖面。所有应参加社会保险的单位必须依法登记、申报和 ...
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经贸局审批1外商投资企业合同、章程及变更《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》(国务院1983年8月 贴息、资金核拨市财政局市外经贸局、外汇局宁波市分局广告发布市工商局市文化局、市药监局、市卫生局、市劳动保障局、市广电局、市教育局、市人事局 ...
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年1月起执行。（六）外来务工人员本人要求，与用人单位协商一致，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险， 条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）、《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（甬政发〔2004〕32号）等文件和 ...
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裁决，观依法提起诉讼，请求法院判决撤销被告对五原告作出的提前解除劳动合同的通知书。被告辩称：公司实施技术改造后，工作及操作方式均作了改进，导致原告成为公司 ，在生产技术条件发生变化的情况下，依照《劳动法》和《条例》的规定，提前解除原告的劳动合同符合法律规定，应予支持，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经 ...
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激励和约束机制。加大推行以市场动作为基础的节能新机制力度。制定出台《宁波市节约能源条例》，强化节能政策引导，推广先进适用的节能新技术、新工艺、新 人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进 ...
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正当理由用人单位不得解除其劳动合同，也不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得聘请其为监督员的工会的同意。第三章 监督实施第十五条 工会劳动 其他违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的 ...
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