实习生，未毕业，未与企业签订合同，工作半年，被辞退了拿不到工资，可以劳动仲裁吗？没有签订合同，如何证明我在公司上班过？银行卡每个月打进来工资，那个可以作证据吗？ 两位律师到底能不能呀？？？公司现在告诉我，不给我工资是因为要惩罚我。因为我个性冲动，顶撞过老板。...
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证明，这个实习证明中和保险没什么关系。大概是6 月多的时候盖的，她说因为我是实习生所以不给买保险，但我按正式员工算，说等我毕业证下来才能买保 险。劳动 ，现在是7月底快了。因为她这么做，我想解除劳动合同，并要求按不给我缴纳保险进行 经济补偿。 这么做可以吗？我应该去哪个地方去进行这个程序，是劳保局吗？ ...
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我是一名应届实习生，今年2月到一家英语培训学校实习，可是签订的不是实习合同，是劳动合同。里面写着前三个月实习期要每月扣一千元作押金，然后这三 在以后的5.6，7月返回，可是现在是6月中旬，校方让我离职，押金方面我该怎么办？合同里写着若是我在这期间不管是自己辞职还是被辞退，均补不足押金部分。这是不是违法 ...
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我是一名实习生,实习了6个月,每个月600,本来说钱两个月600,后面的实习每个月800,可是没有,忍了,现在实习期满,单位招聘我们的时候承诺给我们的待遇很好,可是现在过去了七个月,该要签合同的时候单位却说今年二月份出来的文件说所有的人要与第三方签订协议(当时没有跟我们说),待遇也降低了很多,我们 ...
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培训学校给提供培训，然后给安排工作，但是他们要求我们以假的身份应聘，从而向客户公司索要高额的工资，但是给我们的工资是实习生的工资，现在不想给他们干了，但是签订的有合同，提前辞职要赔偿违约金，请问我们的合同有法律效应吗？...
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我是大专毕业的，现在在上成人学校的本科，工作已经三个多月了，公司强调我未毕业不签协议只是算实习生。这离我毕业还有两年那，只缴纳一险，公司没有与我签订任何劳动协议，我感觉没有保障？这样合理吗？有没有具体的法律规定，我应该怎样做？请大家帮忙...
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证明有用吗？我又没在那上过学，用按照上面所写7月份毕业，七月份再签正式的劳动合同吗？7月7号，我签了正式的劳动合同，但是公司10月份才给我缴纳了一个月的保险，公司明知道我有工作经验，但又把我当做实习生，不交保险，这不是明知故犯，知法犯法吗？我现在可以根据劳动法规定， ...
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说是实习前，与实习生签订就业合同，实习生支付一定的培训押金（￥3500.00）。实习结束后，公司保证实习生在本公司的就业，公司将与实习生签订两年的劳动合同，合同期满后，公司将退还全部培训押金。请问这样做合法吗？...
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说，依据“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，严格讲，实习生不适用《劳动法》，也就不存在超时工作问题。 的全部细节，以免造成“费力不讨好”的结果。 文摘自2001年7月12日《北京劳动午报》第5版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员 ...
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您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签 事，只口头表示我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在我想辞职了，请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗？...
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