口径，规范操作，现就几个具体问题统一如下： 一、尚未实行全员劳动合同制的国有、集体企业，暂不纳入新的下岗失业人员基本生活保障范围。国有 按照（国务院[2000]42号）文件和陕西省劳动厅、陕西省财政厅《关于调整我省国有企业下岗职工基本生活若干政策的通知》（陕劳发[2000]278号）文件执行。陕西省 ...
//www.110.com/fagui/law_80498.html -了解详情
省委三届四次全体会议通过)为贯彻党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，全面落实中央 管理者职级制度，经营管理者能上能下。取消国有企业职工固定身份，实行全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业机制。深化 ...
//www.110.com/fagui/law_181173.html -了解详情
的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，推进我省国有企业跨世纪改革和发展，结合山西实际，制定本实施意见。 一、我省国有企业改革和 管理责任制，加强质量保证体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次，鼓励资本、技术及其他 ...
//www.110.com/fagui/law_239469.html -了解详情
意见》，现批转给你们，请结合实际，认真贯彻执行。关于加快国有小型企业改革的若干意见(江西省体改委一九九六年十月二十八日)我省国有小型企业量大面广，是国民经济 指挥、监督企业日常生产、经营、投资活动。建立新的劳动用工制度，打破身份界限，实行全员劳动合同制，做到职工能进能出。改革分配制度，在分配上真正体现 ...
//www.110.com/fagui/law_262727.html -了解详情
，现发给你们，请按照执行。关于搞好国有大中型企业的若干意见省政府：根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届二次会议精神，结合 分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制，依法确定劳动关系。在企业内部打破干部和工人界限，打破所有制身份和用工形式的限制，变国家职工为企业 ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html -了解详情
为了贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，加快我区国有企业改革和发展步伐，从整体上搞好国有经济，提出如下意见。一、国有企业 进步、国有资产保值增值等自我约束机制和自我发展机制。逐步取消企业和企业领导人的行政级别，打破干部工人的身份界限，实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行 ...
//www.110.com/fagui/law_170065.html -了解详情
，各市属机构：市政府同意市体政委《关于本市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。国有大中型企业改革工作，要 干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的 ...
//www.110.com/fagui/law_279002.html -了解详情
局，各市属机构：市政府同意市体改委《关于本市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。国有大中型企业改革工作，要 干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配方式并存 ...
//www.110.com/fagui/law_279227.html -了解详情
和市政府批转市商业改革领导小组关于进一步深化商业改革若干问题请示的通知，现将国营大中型商业企业“上船”后有关财务处理问题通知如下：一、企业根据改革试点协议书确定的“上 京财工（１９９１）１９１２号文执行。七、实行全员劳动合同制的企业，自实行劳动合同之月起，在核定的当年挂钩工资总额的基础上，增加４％的 ...
//www.110.com/fagui/law_28646.html -了解详情
)9号)，结合我省实际，现就推进高校后勤服务社会化有关问题作如下规定：一、从现在起，用3年左右的时间，基本完成高校后勤服务社会化改革。各类高校的 有困难的，经学校批准，固定资产折旧可冲抵亏损。 三、改制后的学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制，可以根据国家规定，自主任免内部管理人员，自主 ...
//www.110.com/fagui/law_255207.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务