研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府完成人民防空建设任务情况,纳入省人民政府对省辖市人民政府年度责任目标考核范围。25.加强人民防空工作 ...
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研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府完成人民防空建设任务情况,纳入省人民政府对省辖市人民政府年度责任目标考核范围。25.加强人民防空工作 ...
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建设评估。按照《2003年市级国家行政机关公务员绩效管理评估意见》进行。(七)重点建设项目评估。按照《青岛市重点建设项目目标责任制考核工作的意见》(青政发(2001)50 分以下进行具体的赋分。赋分范围可根据各自考核办法确定，总的要求是能反映出各被评估考核单位的具体得分情况和名次排序情况。3.各项评估 ...
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内容是"三支一扶"大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市"三支一扶"办公室备案。服务期满 期间，自觉遵守国家法律和各项管理规定，自觉按照《山东省"三支一扶"计划高校毕业生管理和考核办法》接受管理和考核，注重品德修养，加强能力锻炼，遵守劳动纪律， ...
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责任单位：各行政职能部门11．人事信息（1）干部任免信息；（2）公务员、参照公务员管理单位工作人员的招考、录用计划、程序和结果。军转干部、退伍士兵 工作由各级政府信息公开工作主管部门会同同级监察机关等组织实施。2．考核工作应采取日常考核、半年考核、年终考核相结合的办法进行，考核结果应纳入目标绩效考核 ...
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预算、国库集中收付制度，增强公共财政的调控能力。按照《公务员法》规定，改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，逐步缩小地区间、部门间不合理的津贴、 实施细则，对执法部门实行定期、不定期的评议考核，并纳入政府目标管理考核。年内，启动对县市区政府的依法行政年度考核。22、规范行政处罚自由裁量行为，推进 ...
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的管理。行政执法机关在录用国家公务员和工作人员时，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，择优录用。要完善行政执法人员考核制度，充分发挥考核 制度。(六)建立和完善行政执法错案责任追究制度。要认真贯彻实施《山东省行政执法错案责任追究办法》，明确领导干部和工作人员不履行法定职责或者违法行使职权行为 ...
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、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《山东省政府部门行政效能考核评议暂行办法》和《中共 和建设责任政府、阳光政府的要求，定期对市政府部门履行职责情况进行评估考核，促进政府机关转变作风，强化行政管理，提高行政效能，为“干事创业、加快发展”和“ ...
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事业单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行。改进完善事业单位人员考核办法，认真做好聘期内的考核工作，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的重要依据， 后不保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前 ...
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《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条本 给予、变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的 ...
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