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、职位劳动差别;有明确的职位说明书岗位规范。2、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理,理顺劳动关系实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。3、 自行确定系数值和晋升年限或工作年限划分等级。2、企业根据自身生产经营人员岗位构成情况,自行制定本企业的基本工资制度和职工工资标准,经职工代表大会通过实施 ...
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: □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 卫生副主任职位说明书 职务名称:卫生副主任 所属部门:生产部 直接上级职务:厂长助理 工作目的:作好各项卫生 ...
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.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 7.与其它部门 ...
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全面工作,对分管副总负责 3.据订单及原料情况合理安排生产 4.制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5.负责组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6.配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 7.与其它部门相互沟通 ...
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的审批手续。负责材料明细账等的整理、编号、装订、归档工作。13.流动资金核算岗位职责协助部主任做好流动资金管理与核算工作,落实安排流动资金使用计划。按年、季 的登记工作,做好各项财务结算工作。(3)按时编制财务报表,编制财务情况说明书,具体组织上报全部财务会计报表。(4)督促出纳及时缴纳各项应交款项, ...
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找出存在的问题和原因,提出改进经营督理的措施和建议。2.编写财务情况说明书。根据企业财务通则规定,企业综合财务分析人员要按年、按季编写财务情况说明书 企业财务收支情况和生产经营成果,连同会计报表一并上报。年度财务情况说明书要全面详细;季度财务情况说明书要有重点地作扼要说明。月份中间如有重大问题,也应在 ...
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: □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 前处理主任职位说明书 职务名称:车间主任 所属部门:生产部 直接上级职务:生产部经理 工作目的:保质、保量,按期 ...
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行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 行政主任职务说明书 职务名称:行政主任 所属部门:行政人事部 直接上级职务:行政人事经理 工作目的:提供良好的后勤保障服务 工作要点: 1.绿化清洁工作 ...
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行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 司炉工职务说明书 职务名称: 司炉工 所属部门: 工程部 直接上级: 主任 工作职责 1.持证上岗,严格遵守各项安全操作规程。 2.熟练掌握公司供汽 ...
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行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 维修工职务说明书 职务名称: 维修工 所属部门: 工程部 直接上级: 主任 工作职责 1.严格遵守公司各项安全操作规程。 2.熟练掌握公司各台设备运转 ...
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