前任建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月,建行平顶山分行以周香华已达到法定退休年龄为由,通知其办理退休手续。周香华认为自己应和男职工同龄退休, 的基础。进一步来说,将所有的男性与女性分为干部和工人,然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄,其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言, ...
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积极回应,表示已经专门制定文件明确由该局委托市社保中心负责对从事特殊工种人员的退休申请的审批工作,审批决定加盖市人保局专用审批章。 二、关于市社保中心所 之外增设了条件,与上位法规定不相符合。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,工人达到法定年龄应当退休,相关职能部门不能以任何理由不允许工人退休 ...
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1978)104号《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》第一条第一款(一)项亦作了相同的规定。根据上述规定,企业男职工法定退休年龄为年满60周岁。湘 为年满50周岁。国发(1981)164号有明确规定。 上诉人达到法定退休年龄,符合退休条件;按规定办结退休手续;参加了省级统筹,履行了缴费义务。按国家劳 ...
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因工致残完全丧失劳动能力,连续工龄满10年的法定退休年龄男职工为50周岁,女职工为45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定: 全民所有制 或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未 ...
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劳工,被劳动部门录用为集体合同制工人,与B厂存在劳动关系。B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保险,在某甲达到法定退休年龄后,因某甲没有参加 ,社会保险部门应允许用人单位为劳动者补建社会保险关系,缴纳保险费并加收滞纳金,办理退休手续。理由是: 1、对于第一种意见,认为属于企业改制遗留问题,驳回原告起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-285535.html -
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劳工,被劳动部门录用为集体合同制工人,与B厂存在劳动关系。B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保险,在某甲达到法定退休年龄后,因某甲没有参加 ,社会保险部门应允许用人单位为劳动者补建社会保险关系,缴纳保险费并加收滞纳金,办理退休手续。理由是: 1、对于第一种意见,认为属于企业改制遗留问题,驳回原告起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-42495.html -
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劳工,被劳动部门录用为集体合同制工人,与B厂存在劳动关系。B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保险,在某甲达到法定退休年龄后,因某甲没有参加 ,社会保险部门应允许用人单位为劳动者补建社会保险关系,缴纳保险费并加收滞纳金,办理退休手续。理由是: 1、对于第一种意见,认为属于企业改制遗留问题,驳回原告起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-38705.html -
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先于表格印制时间,同时舒美荣档案招工审批表意见处没有加盖“同意招收为劳动合同制工人”印章字样,以及批准时间章。被告认定原告档案材料有造假嫌疑。被告向本院递交 :《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的 ...
//www.110.com/panli/panli_45292777.html -
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向有关部门反映,并在得到明确答复后即提出劳动仲裁,故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效,理由不足,原告的申诉并未超过仲裁申诉时效 单位职工,在达到法定年龄后,依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休手续,请求合法,应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹,参照《国务院关于工人退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-44559.html -
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向有关部门反映,并在得到明确答复后即提出劳动仲裁,故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效,理由不足,原告的申诉并未超过仲裁申诉时效 单位职工,在达到法定年龄后,依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休手续,请求合法,应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹,参照《国务院关于工人退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-40689.html -
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