劳动合同中的违约金、赔偿损失和继续履行的具体适用(一)违约金违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。 除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供 ...
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一起不是医疗事故而判决赔偿近十万元的医疗损害赔偿纠纷案 北京市丰台区人民法院民事判决书（2005）丰民初字第19117号 原告赵刚（反诉被告），男，2001年 是否构成医疗事故进行了鉴定，2005年12月15日丰台区医学会出具鉴定书。鉴定书中的专家分析意见：1、患者赵守信因双下肢化学烧伤一月余入院，7 ...
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的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》 ...
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立案受理，经过五次开庭审理，被告方申请追加供电公司为被告、及主张为工伤事故赔偿的对抗理由，在我们准备充分得力反驳下，被告方辩解均未获法庭认可。 语：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...
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导致工伤，允许受伤害职工双重享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故 产生的工伤保险待遇请求权，补偿责任人是社会保险机构或用人单位，属于行政法调整范畴；而后者则是基于受伤害职工与侵权第三人之间侵权关系产生的民事损害赔偿请求权 ...
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导致工伤，允许受伤害职工双重享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故 产生的工伤保险待遇请求权，补偿责任人是社会保险机构或用人单位，属于行政法调整范畴；而后者则是基于受伤害职工与侵权第三人之间侵权关系产生的民事损害赔偿请求权 ...
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他人安全的人承担责任和风险，符合司法正义的理念。司法解释的规定，对解决审判实践中的众多新类型案件具有重要意义。 学校要对校园伤害事故承担过错责任 问：司法 事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种 ...
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的赔偿责任，但并不以工伤社会保险赔偿为限，工伤社会保险赔偿与用人单位的民事赔偿可以并行不悖。这可以体现立法者的立法本意。 《最高院人身损害赔偿司法解释》第12 中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目，但工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿 ...
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，工伤保险属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者罹患职业病，与劳动安全事故或者 工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。”该参考意见中，河北省高院明确表明，支持双赔。 综上可知，从最高人民法院到 ...
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条件。我国立法和司法实践上基本不支持工伤事故的“精神损害赔偿”。而这又恰恰是寻求民事赔偿最重要的利益驱动。不过令人庆幸的是，最高人民法院出台了《关于确定民事 设立，目的在于有些劳工受侵之利益、权利为法不足以保护，因此设立工伤补偿制度代替工伤中的侵权行为，两者是一种补充关系，同时并用有违创设之本惫。 （ ...
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