您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期 医疗补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗的 ...
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认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有 年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则 ...
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这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有 年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则 ...
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享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的 新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资 ...
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穿他们，也要在看一次。看看他们是什么把戏！15假途伐虢有一次我到宝安办事，有一伙打工妹模样的人问邮局怎么走，我正好一抬头就看到不远处就是，于是指给她们 多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5万余元。 ...
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他们，也要在看一次。看看他们是什么把戏！15、假途伐虢有一次我到宝安办事，有一伙打工妹模样的人问邮局怎么走，我正好一抬头就看到不远处就是，于是指给她们 多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5万余元。 ...
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积累的12天时间，剪除掉一年期间所请的假时间，剩余时间按照双倍工资在来年2月份作为加班工资进行支付，所以如果仅看工资单，当月输收入，我的是看不出 一些商业保险，如果我走了工伤保险报销了请假费用，还可不可以继续要求事故方赔偿误工费，谢谢。盼复。 汇总问题： 1、误工费的赔偿基数，算不算上浮动的奖金和效益 ...
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？就要用这种惨无人性的方式？让受害人生不如死？？还是另有其它原因？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没 ，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服受害人走非因工伤的法律程 ...
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？就要用这种惨无人性的方式？让受害人生不如死？？还是另有其它原因？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没 ，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服受害人走非因工伤的法律程 ...
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？就要用这种惨无人性的方式？让受害人生不如死？？还是另有其它原因？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没 ，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服受害人走非因工伤的法律程 ...
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