能低于最低工资标准的80%。 * 劳动者未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 、药费及就医路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个 ...
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对被申请人不适用。 再次，申请人没有正常提供劳动，其要求2008年5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更 可以依法申请调解、仲裁，对仲裁不服的可以提起民事诉讼，也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局（工伤事故鉴定委员会）接受委托后，对死亡者与用人单位 ...
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对被申请人不适用。 再次，申请人没有正常提供劳动，其要求2008年5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更 可以依法申请调解、仲裁，对仲裁不服的可以提起民事诉讼，也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局（工伤事故鉴定委员会）接受委托后，对死亡者与用人单位 ...
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收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%；二至十级的，则以10%的比例依次递减60周岁— 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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治疗，其医疗费用一次性在500元以内（含500元）的，新农合报销后，自付部分给予全额救助；超过500元的，超出部分的个人自付部分按20%给予救助， 及酒后闹事、打架斗殴、自杀、自残、医疗事故、司法鉴定、劳动鉴定、职业病、工伤、交通事故等发生的费用和孕产期保健、儿童计划免疫接种等保健发生的费用； （二 ...
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因为新农村建设成绩卓著，农民工相对于经营者的谈判地位大幅上升，工资低就跳槽，工伤职业病待遇也大幅提高。与此同时，少数人却走向另一个极端，一有事情就集体上访 劳动者应该不应该承担经营损失呢？行政司法手段都要不回的工资一定要政府全额承担无限责任吗？如果欠薪案件最终都要政府承担无限责任，那不是和计划经济时代 ...
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我会计要去劳动局把我的保险退出来，为了可以报销我打电话给老板说保险有我自己缴，于是2009年一月，二月，三月的社保全额由我自己承担，我于2009年3月 在这上班怎么给你工资啊？2009年4月合同到期公司就解除了劳动合同，我的社保包括医疗，养老，生育，工伤，失业保险 我想问一下如果申请劳动仲裁我可以申请 ...
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