月30日到期单位不再和我再续签合同 ,我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我,伤残鉴定为七级,我现在还在住院康复治疗,8月份以前工资是2400元,9 月份开始发我1130元,单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇,只发1130工资,单位的这个决定符合工伤法吗? 我该怎样维权。 谢谢予以解答...
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代理人戴泽林,湖南省常德市鼎城区长城法律服务所法律工作者。上诉人黄建文因工伤保险待遇纠纷一案,不服湖南省汉寿县人民法院(2010)汉民初字第502号民事判决,向 的劳动者,其劳动报酬和相关的权利应得到法律的保护。黄建文一方作为用人单位,负有按法定标准支付工人工伤期间工资,伤残补偿金以及相关费用的义务。 ...
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费用给陈沃葵。在庭审中,兴和公司、陈沃葵对陈沃葵工伤期间工资及福利待遇16345元、一次性伤残补助金19600元、一次性就业补助金56000元、一次性 如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费100元,由上诉人江门市新会区兴和纸业有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长丁成玉 审判员陈雪娟 代理审判员 ...
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我在公司上班左眼被撞击,眼角膜破裂,治疗后左眼视力0.5。请问能凭几级?在鉴定前我以前在厂里的待遇是不是还跟以前一样,在伤残鉴定前养伤期间工资和其他待遇是否跟工伤前一样?我的合同也到期了,想 解除劳动合同。请问我应该得到那些赔偿?...
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等要求。注意:由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 办法》于2004年7月1日起施行。西安市标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数,分别支付的标准为:五级24个月,六级21 ...
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一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374233.html -
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后应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。很明显,《条例》使工伤职工在治疗期间的所得较《办法》的规定增加了,这对工伤职工短期和长期的生活都是有利的 平均工资增长的一定比例进行调整,《条例》则规定由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况调整;三是调整周期不同。《办法》规定每年调整一次, ...
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单位补办社保等要求。“由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 》于2004年7月1日起施行。西安市标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数,分别支付的标准为:五级→24个月,六级 ...
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,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的, 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资)确定。?(二)五至十级伤残职工,由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。发给标准按本实施细则第 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html -
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工伤认定申请未超过申请时限的,劳动保障行政部门应按规定受理,并按规定作出认定,在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。所有申请人提出工伤 劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html -
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