误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜XXXX按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XXXX一次性的 3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。3，所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。 、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。二、律师说法根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-516929.html -了解详情
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个 向有关部门请求权利 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-476134.html -了解详情
支付的尸体冷藏、火化及其他费用元，应从应当支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金中扣除。 4、供养亲属抚恤金：依据《工伤保险条例》和劳动和社会保障部《因工 元。合计：88099.2元。 (070213王文千注：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。由于本案中有四个被扶养人，所以，每人应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-165063.html -了解详情
特殊情况下，工资该如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、 前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-109014.html -了解详情
逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤 生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-26810.html -了解详情
我工伤期间单位按当地工资3倍支付，而我的实际工资高于该工资，请问我该如何做？是否需要找律师仲裁...
//www.110.com/ask/question-490681.html -了解详情
工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到我合法的 ...
//www.110.com/ask/question-231155.html -了解详情
四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他 的保护吧。 四、劳动者如何利用法律规定最大限度地维权 1、首先，要证明事实劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-183884.html -了解详情
试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的， 规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外 ...
//www.110.com/ziliao/article-322740.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务