的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的， 由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金 ...
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起算。②劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。③劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之 作出处理决定，明确表示不予处理，或者用人单位明确拒绝履行义务时起，仲裁申请期间重新计算。但是最高法院的征求意见稿只规定了用人单位同意履行义务而可以中断的事由 ...
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条第4款曾规定：由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。也就是说，职工突发疾病如果没有死，而且全部丧失劳动能力也是可能 根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级，按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇： （一）满16 ...
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）；（六）被依法追究刑事责任的。（二）医疗期内享受的工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休 ...
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规定，在审判实际中，很难操作，且会出现同样类型的案件，由不同审判人员处理，赔偿的结果相差会很大，怎样才能合法合理地确定赔偿范围和标准呢？我认为： 应按实际损害程度，恢复状况并参照治疗医院出具的假条证明或法医鉴定等认定，赔偿费用的标准，可按受害人工资标准或实际收入的数额计算标准；受害人是承包经营户或个体 ...
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，须在规定的医院治疗，全部医疗费、就医路费和安装辅助工具费用均由企业负担；医疗期间的津贴为全额工资。对因公致残的，企业按月发给工伤津贴，工伤 含糊，未对相关问题做出具体规定，例如，工伤保险给付与民事赔偿之间究竟怎样适用？“生产安全事故”是不是涵盖所有的工伤事故？ 等等。目前这些问题尚无立法或司法解释 ...
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其进行培训或者为其调整工作岗位，如果劳动者经过一定期间的培训仍不能胜任原约定的工作，或者对重新安排的工作也不胜任，就意味着劳动者缺乏履行劳动合同的劳动 很有争议，如何确定代价的确很难。有的人认为应按劳动者原来在用人单位工资的一定比例来计算代价；有的认为应根据商业秘密给用人单位在合同中自行秘密约定代价。 ...
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年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。对超过行政诉讼起诉期间的，对确实登记错误的，可以通过行政执法监督程序纠正。比如《河南省行政机关 与房主定合同，他再去雇佣民工建房，他给付民工一定的工资，盈亏由其自行负担。这种情况下领工的人自己是承揽人，他与民工之间是雇佣合同关系。分 ...
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右手食指在机床上受伤，骨头粉碎，经治疗以出院，但食指不能正常使用，歪曲困难，医疗费、护理费、住院期间生活费单位已付。单位有交保险。无劳务合同。 、停工留薪工资时间为几个月，工资标准怎样计算 2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准 3、营养费赔偿标准及时间 还有哪些赔偿事项，以及该赔偿事项的时间和赔偿标准。...
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您好！我是3 月20日东莞雹灾入院的，两肋骨折及一处腰椎横突骨折，现按工伤进行治疗。请问:住院期间及疗养期间有工资吗？如果有该怎样计算，又由谁支付？ 另现在工厂全部塌了，到时康复后做伤残鉴定费用是自理吗？如果评上级了，找不不到老板了，又该怎么办？ 谢谢！...
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