第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音资料、另外两家公司的 为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。 [评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题是： 一 ...
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为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音资料、另外两家公司的 为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题是：一、 ...
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分析] 本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题是： 一、视听资料的证明效力能否优于书证 有一种观点认为， 为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音资料、另外两家公司的 ...
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是理想的解决办法，但从现存的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法 。从我国现有制度考量，后一种观点比较科学：1、从请求权基础进行分析，劳动者因为工伤事故导致民事权利（生命权、健康权等）受到侵害，有权利寻求侵权法上的救济 ...
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确认立诉。 笔者同意第二种观点，具体分析如下： 第一，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号），劳动保障行政部门受理工伤认定申请时，首先必须审核确定受伤职工与 再通过劳动仲裁确认劳动关系。本案案号：(2009)山行初字第91号，（2010）枣行终字第11号案例编写人：山东省枣庄市中级人民法院 张昌民...
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时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8月15日，普 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” l《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》（2003年版）第十三条规定：“因工致残被鉴定为 ...
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返聘人员的工伤认定及赔偿{案例}： 陈某，女，51岁原XX会计学校的财务主管。退休后被原单位返聘从事会计的教学。一天，她在校园走道上被迎面而来的 标准。虽然陈某是在学校内受伤，但事实上是由于第三人侵权所致，因此学校不需要付赔偿责任。{焦点及分析}：焦点1.返聘人员在工作期间受伤是不是属于工伤的认定范围 ...
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【案例】 我是一家食品加工厂的负责人。去年十月，我厂员工老王介绍了一名老乡小林来厂里。小林说自己的老公在上海做生意亏了，准备回乡， 了仲裁委员会的开庭通知。请问，这种情况下我们该怎么办呢？ 【分析】 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的行政职权。而目前仲裁及法院受理的工伤待遇纠纷 ...
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受理通知书。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《 不利，也于自已不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度 ...
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时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8月15日，普 按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八 ...
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