款第5项，这是因为最高人民法院已经通过合宪解释而使该款规定中违法法律的概念包含了侵犯公民基本权利的内涵，法院只要径行适用该条款认定有关民事行为无效即可。 劳动者的付出附于整个生产经营过程，及时支付工资成了生产经营正常维系的重要因素，由此可以理解工资的支付优于其它债权的实现。这样，一审法院也就得出了工资 ...
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加点工资； （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； （三）在法定休假日劳动的，按照不 江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 （第六十二条【工资的概念】本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者 ...
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异议，对其证明目的有异议，认为不能达到其证明目的，治疗与康复是医学上两个不同的概念。这份证据能够证明劳动能力鉴定结论从实体上是没有错误的。 工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴 ...
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工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的工伤职工支付的劳动能力丧失补偿待遇；按本人工资的一定比例按月支付。伤残津贴事实上弥补了劳动收入 适用》，北京：人民法院出版社， 2010年，第145页) [49]田韶华：《误工费赔偿中的疑难问题》，《法学》2010年第9期。 [50]被扶养人生活费问题 ...
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源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时，也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，成为法学理论界和实务界比较关注的问题 造成的人身伤害，后又将职业病纳入到工伤的范畴之中。我国现行《工伤保险条例》并没有对工伤的概念作一般性界定，仅列举了工伤的几种具体情形，但工伤即 ...
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，自然人也可以成为承包经营的主体，应与发包的组织承担连带赔偿责任。这就从实际上扩大了《劳动合同法》的调整范围，这一意旨与《工伤保险条例》的 的2%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 基本医疗保险费由用人单位和 ...
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电话广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访 之简述在比较劳动契约与雇佣契约之后，就两者中的损害赔偿的概念及特征作一简述，有利于对其区别。工伤是劳动契约中的一个部分，是对在工作中 ...
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主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残 但最低不能低于我市最低工资标准。(2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际 ...
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的职能; (3)劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 3、与劳动关系容易混淆的概念区分 (1)劳动关系与劳务关系 关于劳动关系和劳务关系，可从以下几个 ，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是 ...
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监督的职能； （3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 3、与劳动关系容易混淆的概念区分 （1）劳动关系与劳务关系 关于劳动关系和劳务关系，可 承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1. ...
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