，抢救的医生认为是疲劳过度加上感冒，只是死因报告上不能这么写（此事发生在春运期间，售票员根本没的休息）。车主就抓住病因，硬是要求尸检，由于尸检要开剖 过一些律师，有的说是有的说不是，我也查过在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；这个算是工伤，。 还有就是死者并没有和车主 ...
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劳动者在工作期间请假，但未离开工地突发疾病死亡，想了解下在保险过期的情况有哪些赔偿...
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雇员受害赔偿的法律要件，因而被告李某应对朱某的死亡承担赔偿责任。而被告则认为，朱某是自己执意饮酒，突发疾病不治身亡，与被告无关，因而不应承担任何赔偿责任 身体状况不好，长期需要人照顾，经中介介绍，朱某来到李某夫妇家中从事家政服务工作，照顾夫妻二人的日常生活，正是因为二人需要人照顾才雇佣保姆，如果将此案 ...
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，项女士与其形成的是劳务关系。项女士在工作期间，因病住院，不治身亡，但公司对其死亡并没有责任，不应该承担赔偿责任，因此请求法院驳回项女士女儿和母亲的 判决后，军都山公司不服，上诉至北京一中院。二审法院认为，项女士是因自身疾病原因昏迷晕倒，最终因病去世，确不适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的规定。 ...
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高血压病3级（极高危）引起左侧额中脑出血从而引起中枢呼吸循环衰竭（俗称爆血管）导致，医院抢救无效48小时内死亡，请问能认定为工伤吗？雇主该如何赔偿？...
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工伤认定决定书（以下简称第135号工伤认定决定书），认为江顺英在工作期间因私事外出，发生机动车交通事故死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的 的情形，应认定为工伤。 孔宪俊申诉称：江顺英在工作期间突发疾病，疼痛难忍，已无法正常继续工作，而镇江金鹏电子有限公司没有医务室，江顺英必须通过外出 ...
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条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 要求赔偿25%的工资损失，同时可以要求相当于医疗费的赔偿25%的损失。对于医疗期应该支付工资，工资的支付期间按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
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我父亲在工作期间突发脑出血，住院治疗，因家庭贫困，承担不起医疗费用，想向其所在公司索赔，其公司是否应该赔偿？提供什么资料，让其赔偿。谢谢中顾网律师解答： 工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡在48小时之内。属于视为工伤情形。可以申请工伤认定。 我怎么申请工伤？我父亲在医院治疗 又没有死亡。...
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血迹。通过询问派出所、工地负责人、死者的工友等，他们所说众口一词，都说人是突发疾病死亡。人死得太蹊跷，很让人怀疑。通过如今了解的情况，分析施工单位应该 咨询下：1.如果要彻查死因，该如何做；2.如果第一个问题无果，私了处理赔偿问题时，一般像这种正规的施工单位，是否至少应该为打工者提供人身意外险；另外， ...
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