08年5月进厂，当时合约到09年12月，我于09年10月到12月办停薪留职，10年1月回来上班，当时没有跟我续约合同，而是到2010年8月，在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情况，如果我现在自己选择离职，是否可以要求公司进行赔偿？谢谢！...
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5月份的社会保险。 （3325+2870=6195） 事实和理由： 2012年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也 ） 3 我怕公司会胡搅蛮缠，故意拖延时间，即使劳动仲裁庭做了相应判决，他们又要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于 ...
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请问从08年开始我是否可以要求一年2个月赔偿？这样01年-07年共7年赔7个月工资，08年-12年5年期间赔偿双倍就是10个月，这样就是一共17 这样对吗？ 2.因为我即使签过合同，但是12年来从来没有持有过合同，我是否可以因为公司未下发合同而要求公司赔偿1年工资？ 以上2个加起来是17+12=29个 ...
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。我问过仲裁，他们都说只赔11个月的双倍，但我觉得对我这样工作10年多的人来说，太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不 我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事诉讼的话， ...
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，公司又没别的职务安排我。 只能离职。 我和公司签了3年的合同，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿 人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作 另外一个和我合同不一样的工作，我可以拒绝，并要求还是对我进行赔偿吗？ 2、如果安排的新的工作我觉得还行，又要重新试用期吗？工资是否按新的工作进行变动？ ...
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年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同， 谢谢各位给予指教！！！社保是从1999年7月1日起才开始购买，是否可要求公司帮我补买1996年入职至1999年6月30日期间的社保（说明：公司 ...
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我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。...
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月10日 签订合同3年 2009/12/10 ~ 2012/12/10 12年12月 签订合同2年 2013/01/01 ~ 2014/12/31 2014年4月8日 要求解除劳动合同 请问是否可以要求2倍赔偿，且不受 12年上限的限制。...
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31日解除。2009年1月12日，XX将款项支付给刘某。后刘某以义务帮工人受害赔偿纠纷为由将Z美公司诉至法院，要求其赔偿残疾赔偿金、被 职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政 ...
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