请问下各位律师，我是2月25日到岗，8月30日公司裁员协议解除劳动合同，他们计算我的平均工资的时候是把所有工资加起来除以月份，因为2月只有几天的工资，这样平均工资一下子被拉下拉一大截，我不知道这样做是否合理？是否应该是按照整月工资的平均数？...
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2月2号开始放假，19号上班，工资怎么计算？公司人事给出答案帮我看看合理吗？2月份工资核算=工资除以17乘以9就是应得工资减去社保就是这次发的工资...
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8年的，病假工资的系数为90％；满8年的，病假工资的系本人工资的数为本人工资的100％；2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40％，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50％，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60％。 其中，工龄是指本人工作的年限， ...
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私营小企业一般都是公休2天，这个日工资是怎么计算呢，是月工资/28天，还是月资/30。 对于国家法定假日如果不放假，这期间工资该如何计算。...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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在11.20日被辞退，答应的是给予一个月30天的补偿，现在却按照他们公司现在的正常上班时间来给我计算工资，导致我的工资变少，这样合法吗？...
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您好，本人月基本工资2300元，但是在计算平时加班工资时，是以本市工资最低标准1320元为基数来算的，请问是否合理？...
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每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下...
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如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班，那请问是否公司应该支付节假日加班工资，如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算，是否有法律依据，请回答，谢谢。...
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