2013年年终奖已发放，2014年4月份辞工老板要从工资里扣除已发放的年终奖这是否合法...
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我们公司年终奖分期发放，到明年过完年3和9月发，我明有新的发展和计划。如果辞职就年终奖就没了。我该怎么办。...
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我是派遣公司派遣人员，但同岗位的他其人年终奖都在年前发放，我的要等到3月份才发，请问一下这样符合法律规定吗？但是我的合同里没有写明年终奖的条文，这样也可以申请仲裁吗？...
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你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理 ...
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如何处置贪污员工年终奖的领导层，发放年终奖时不让你看见奖金数额，只让你签字，给多少让你拿走，看出你不满意又给你补点。并且所发现金均在逃税范围，他们的作法是否犯法？...
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公司今年出了个政策，说要把每个月销售提成扣一个点存在公司，年底作为年终奖发放，每年如果存的越多就奖的越多，比如我一年存了1万元（本该是我正常的工资）在公司发放年终奖时可以领到2万，翻倍的年终奖，如果没在满一年辞职了，那我存在公司那笔本该是我的钱就一分都没有了，请问公司这样的做饭对吗？合法吗 ...
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我是2008年3月17日进公司的合同到2011年3月31日到期。公司每年4月28日发放前一年的年终奖，去年1月1日以后离职的前年的年终奖全部 月1日以后离职的太多，公司人事部说根据公司规章制度规定4月20日以前离职的去年的年终奖全部没有，我是马上合同到期不想和公司续签，问过人事部，他们说不续签的也没有 ...
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去年年终奖只发一半，老板承诺剩下一半今年6月份发，但是本人今年3月底辞职了，老板不给发剩下的一半年终奖，我可以维权么？...
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公司在过年前辞退员工，很明显是为了不发年终奖，这样的行为合理吗？员工有权要回年终奖吗？？...
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我们公司说是为了留住员工年终奖过完年后分两个月发放.3月和9月采取这样的手段合法吗？...
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