、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下 的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月________元。 五、劳动纪律乙方在合同期必须遵守如下纪律：1．按时上下班，不得迟到早退；2． ...
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日印发）。结合以上及之前法律法规、省高院和省仲裁委意见及深圳市司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业 为由进行抗辩均是无效的。2、缴纳养老保险费的缴费工资《广东省社会养老保险条例》第十条规定“被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费 ...
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累计不得超过三十六小时。”二、第十四条第二款修改为：“职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日 违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令补发差额工资外，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。《广东省企业职工权益 ...
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、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市（特区）劳动局）是所辖特区劳动行政主管机关，负责本条例的组织实施和监督检查。 深圳市、珠海市的市辖区劳动局 年１０月１日起执行１９８１年１１月１７日广东省五届人大常委会通过的《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。 关联法规：地方政府规章（1 ...
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（代表）大会，应到职工（代表）人，实到人，人数和资格符合法定规定。经认真对照广东省模范劳动关系和谐企业的参评标准并进行表决，人认为本企业 ）附件4申报材料内容证明表（2009年1月1日至今） 单位名称 职工数 用工管理情况 （当地人力资源社会保障部门盖章） 安全生产情况 （当地安监部门盖章） 职业病 ...
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深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市企业招调员工管理规定》的通知﹙2005年3月31日﹚深劳社〔2005〕31号为了进一步规范深圳市招调员工工作， 年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的荣誉证书；（七）获得我市或省（自治区、直辖市）、 ...
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请及时向我厅培训就业处反映。 二○○七年九月七日 广东省劳动和社会保障厅企业高技能人才评价工作管理规定 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于进一步加强 计划报地级以上市职业技能鉴定指导中心备案。五、评价认定步骤（一）企业提出开展高技能人才评价工作申请，并成立高技能人才评审委员会，同时提出评审 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：现将《广东省企业职工社会工伤保险规定》转发给你们，供参考。广东省企业职工社会工伤保险规定第一章 享受工伤保险待遇：（一）在本单位进行正常生产和工作，或从事单位领导或有关管理人员临时指定、同意的工作。（二）从事与本单位工作有关的科学研究试验、发明 ...
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。企业确需从农村和外省招收临时工的，应按省人民政府现行管理规定审批。第六条企业招收临时工，必须按照劳动部门指定的地点招收。招收办法，可以通过张贴、刊登 居民户口的临时工与合同制工人一样享受国家和省规定的待遇。第十四条临时工工伤保险问题按《广东省企业职工社会工伤保险规定》执行。关联法规：地方政府规章（1 ...
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加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（六）劳动 企业”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会二○○七年十二月六日...
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