，全市各用人单位：根据市政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》(深府[1996]134号)和广东省劳动厅《广东省劳动年审实施办法》规定，我局制订了 、交通运输、仓储、物业管理、商业贸易)；境外人员在深就业办理情况；劳动合同订立和管理情况；遵守工资分配规定和工资支付情况；遵守工作时间和休息 ...
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指导意见对此进行约束。 比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动合同法》若干问题的指导意见第22条规定，用人单位 连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位同样负有签订无固定期限劳动合同的义务。 七、未订无固定期限 ...
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人无需要向被上诉人赔偿培训费，更何况《培训合同书》是从合同，既然劳动合同(主合同)终止，而从合同效力从属于主合同，理应也终止。三，依照有关法规，上诉人无需向被上诉人支付培训费，《广东省归侨侨眷权益保护实施办法》第十九条只规定了“全脱产专业培训、时间满一年以上的，应当按照双方签订的协议交付 ...
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于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》 至2003年9月30日；在一审答辩时则否认与顺德支行签订过劳动合同。本院对以上争议事实作如下认定：由于郭伟强在顺德支行工作期间，仅与通达公司签订 ...
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人谭顺基因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1658号民事判决 5月25日，谭顺基与佛山市康思达液压机械总公司签订期限为十年的劳动合同书。1999年9月，佛山市康思达液压机械总公司转制，组建成为现在的 ...
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2002年6月30日，原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从2002年7月1日解除劳动合同，一次性支付经济补偿金20个月，共14320元正。”该款原告已领取 九条第二项和《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二项关于“劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院 ...
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救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月11日至8月10日这一个月支付1450元给原告，从 款第④项的约定：停工30天以上的，乙方可解除劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件，按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，被上诉人也应按上诉 ...
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救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月22日至8月21日这一个月支付1980元给原告，从 款第④项的约定：停工30天以上的，乙方可解除劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件，按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，被上诉人也应按上诉 ...
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救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月7日至8月7日这一个月支付5400元给原告，从2002 款第④项的约定：停工30天以上的，乙方可解除劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件，按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，被上诉人也应按 ...
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救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月17日至8月16日这一个月支付1620元给原告，从 款第④项的约定：停工30天以上的，乙方可解除劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件，按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，被上诉人也应按上诉 ...
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