约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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原审判决对生活补助费的判决适用法律错误。上诉人要求生活补助费的诉讼请求是依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条规定作出的。该文件有条文虽然已 终止劳动关系后，才提出显然是一种讹诈行为。4、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为“原审被告在仲裁时方提出请求，此时为争议发生之日，”改变法律法规 ...
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处工作3。2年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为许子强在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律 问题，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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处工作5。5年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为尹培年在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律 问题，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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村委会处工作2年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为黎德坤在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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村委会处工作1年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为尹昌富在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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