，能多一次签订固定期限劳动合同的机会。”⑤ 三、立法尚未结束，争论仍在延续 据有关报道⑥，在广州，“（2007年）年末临近，正是合同期满的高峰期，也是《 。真正能制裁到他们的条文一条都没有。’劳动部门负责人无奈地表示，按照现行《劳动法》，合同期满，用人单位和员工终止劳动合同，是不需要赔偿的，甚至也称不 ...
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社劳动争议一案，原告诉称2002年11月被告广州办事处将其聘用，尽管原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告始终推脱，后无故停发其工资。原告认为其 和承担民事义务；不同的企业名称，哪怕只有一字之差，代表不同的法律主体。一些劳动者对此没有足够的认识，或将自己所在的不能独立承担责任的法人分支机构推上法庭， ...
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维护原告的劳动权利，均未果。2009年7月至12月单位说原告已被解除劳动合同，又说有除名决定，还说是原告自动提交了辞职报告，但原告一概不知。如今，原告档案 一个叫齐某的法律工作者咨询，要其到工厂协商处理辞职事宜。工厂答复齐某说等厂里领导研究后再答复王某。但是厂里一直没有答复王某，王某找到厂里的劳资科长 ...
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，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于 制度规定的工作工时(工日)内，由于某种原因(如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更等原因)未能工作的工时(工日)，与工人 ...
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工厂搬迁的经济补偿最近很多劳动者咨询我，问工厂搬迁了，员工不想跟着过去有没有经济补偿金？对此问题，我作以下分析：1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的？比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话， ...
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服务项目招标公告发布，广州柯林清洁服务有限公司取代嘉仁芝公司，成了这一招标项目的新中标人。但嘉仁芝公司未立即与环卫工人解除劳动合同。11月4日， ，不等于同意解除的理由，公司也没有向她解释这句话的意思。日前，青浦区人民法院依法判决，公司向周某支付违法解除劳动合同赔偿金7500元。【关注指数】★★★【 ...
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加上生产过程中产生的酸雾及苯蒸汽大量逸散到空气中，生活条件恶劣。对此，工厂既不采取任何防护措施，又不规定发放劳保用品和保健食品费。当劳动部门要求其发放 合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内有许多苯作业工种，由于签订的合同没有劳动保护项目，故工人全部没有保健食品和清凉饮料。三、不执行我国有关劳动法规， ...
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噪音大，节假日照常上班，几乎没有法定休息时间，她耳朵早已出现严重听力障碍。尽管已经连续工作21年，并多次提出签订劳动合同，但工厂以其为“非全日制用工”为由 ： 1自1992年5月用工之日至今从未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。 2补足未达广州最低工资标准的差额。 3补办社会保险，办理退休手续。 ...
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公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服 陈剑峰律师代理，向崇文区人民法院起诉，开庭时刘某提出50万元的巨额数字赔偿，但没有相应的法律依据。陈剑峰律师认为，造成刘某档案未及时转出，其自身也 ...
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损失没有任何事实和法律依据。该答辩意见当庭被法官采纳，遂动员对方撤诉。该案在没有判决的情况下，分文未予赔付，以对方当庭撤诉告终。该公司刘总为此非常高兴 数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某 ...
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