我在现在的公司工作了8年，公司在东莞，工作地点在广州，因为效益问题，公司决定撤除在广州的办事处并将所有员工调回东莞。就此我想解除劳动合同，请问可以要求公司给予赔偿吗？赔偿金额怎么算？...
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X区X路X号。 委托代理人：张晓倦，广东安国律师事务所律师。 被申请人：广州X贸易有限公司，地址：广州市X区X路X号X房。 法定代表人：X，该 单位要求申请人提供有效的学历证明和身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系的情况。申请人表示因双方就社保及克扣工资问题交涉未果，其于2 0 1 2年1 1 ...
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生活中的实际情况与立法规定不能很好的结合，下面笔者就对此问题进行一些分析。 （一）劳动合同订立形式的法律规定及其优缺点 我国《劳动法》明确规定：建立劳动关系 订立程序上的繁杂。在快节奏的现实生活中，劳动关系主体双方都希望高效快捷地建立或解除劳动关系，这与书面劳动合同的订立程序本身就构成了矛盾。 （2） ...
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各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动 我,而我本人并没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答, ...
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，当事人（我）不同意，根据《劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿 至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时基本工资系数1300签订。而2013年广州基本工资已上调1550元，公司 ...
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损失的，必须承担赔偿责任；……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位 2、此外，在审判实践中，有的用人单位与履行劳动合同地不在同一地，如用人单位在广州，而劳动合同履行地却在宜昌。若仅以用人单位所在地确定 ...
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损失的，必须承担赔偿责任；……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位 2、此外，在审判实践中，有的用人单位与履行劳动合同地不在同一地，如用人单位在广州，而劳动合同履行地却在宜昌。若仅以用人单位所在地确定 ...
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无关。综上，原告应支付被告拖欠的工资、风险金及经济补偿金，并支付解除劳动合同经济补偿金，失业保险待遇损失。经审理查明，被告系城镇户口人员，于 双方当事人之间的争议属于劳动合同纠纷，依法应当受到法律的保护。关于本案的诉讼主体问题，虽然原告柳州市XXXX厂与柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展 ...
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的报道。被告广东南油船舶股份有限公司辩称:1、本案属原告与被告之间的劳动合同纠纷，广州海事法院没有管辖权。2、原告受伤后经过一年的治疗、休养已经痊愈 侵权损害赔偿之诉均超过了法定的诉讼时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。被告广东南油船舶股份有限公司在举证期限内提供了以下证据材料:1、《解除劳动合同协议书 ...
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工资收入25%的赔偿费2036元；13、因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠2006年4月 判决对此处理不当，本院予以纠正。 关于停工留薪期工资的经济补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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