调查处理报告认为，周福是包工头私招的临时工，事先没有在公司注册备案；临时务工人员发生意外，主要责任应该由包工头承担。波斯坦建筑公司于1993年8月24日作出 出庭，参加了全部庭审。 经过法庭调查和质证，法院认定， 首先，虽然周福与波斯坦建筑公司没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。周福在劳动期间受伤， ...
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作为用工单位？ 第一种意见认为，黄某与该建筑公司不存在劳动关系，黄某是包工头李某聘请的工人，故建筑公司不是用工单位； 第二种意见认为，尽管 维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑企业工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣农民工工资的问题。之所以要与劳动者不存在劳动关系的建筑公司承担用人单位主体资格，就是 ...
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挂靠天桥公司的包工头，被告郭文清、孟凡提又均系王付成手下的小包工头。2008年10月30日，工程正式开工，开工仅两个月，被告王付成就指使被告郭文 劣质材料，造成原告继续施工费用扩大，其费用为30万元。被告认为，劣质工程是天桥建筑公司承揽工程的事，即使是2009年9月9日、9月14日原告提到的阻止施工了 ...
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有关吴基明签名交货单一张都没有，双盈建筑公司把有刘爱书等人签名的送货单提交于法院，恰好说明双盈建筑公司和吴茂通于2005年11月5日所 收货数量来看……而经营部确认收到木方78340条”，与本案也没有任何关系，双盈建筑公司提出的理由仅仅是“据双盈建筑公司测算” ，且本案不是工程量核算纠纷；4、双盈建筑 ...
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，如发生意外事故，一切经济责任由熊某承担。建筑公司将本属于自己的安全培训、安全教育、劳动保护等用工责任一揽子转让给个体包工头，不仅违反我国建筑法、劳动法的强制性规定 有区别的，前者内涵丰富，富有强制性和优先性，后者只是债权请求权，具有较强契约性。因此，熊某与文某间的雇佣关系不排斥建筑公司与文某间的劳动 ...
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，如发生意外事故，一切经济责任由熊某承担。建筑公司将本属于自己的安全培训、安全教育、劳动保护等用工责任一揽子转让给个体包工头，不仅违反我国建筑法、劳动法的强制性规定 有区别的，前者内涵丰富，富有强制性和优先性，后者只是债权请求权，具有较强契约性。因此，熊某与文某间的雇佣关系不排斥建筑公司与文某间的劳动 ...
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【案情】徐某于2011年7月3日由包工头梁某聘为砖瓦工，在深圳某建筑公司承包的某工地工作。徐某的工资依据其工作量由梁某以现金支付。2011年8 也应基于双方的合意存在，在本案中，深圳某建筑公司和梁某之间互不相识，更无形成劳动关系的主观合意，故不可能成立劳动关系。 （3）如果在司法实践中强行认定劳动关系 ...
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劳动者和用人单位依法都享有权利和承担义务。劳动法律关系所确认的权利和义务具有明确的对立和对等的关系，因而在法律地位上，劳动者和用人单位是两个平等 财力的超规模建设，部分官员蔑视法律人权的行为是民工权益遭遇侵害的主观原因。 人们可能会发出这样的质问：包工头或雇主这样黑心，为什么国家不治治他们？实际上， ...
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不足，还需要收集材料。当得知宜昌某法院审理过福建建筑公司和宜昌项目部的工程合同纠纷后，我们把取证重点放在宜昌法院审结的案子上。经过调查，我们终于在宜昌法院找到了 。被告的意思是，既然总承包商新疆都说和福建建筑公司没有关系，那宜昌项目部就更不可能在哪里接工程了。二被告一计不成又生一计。 庭审中，法官就新 ...
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整改。对那些以知名企事业单位名义投中标又转由其他企业承担，甚至由包工头实际执行的，一经发现，主管部门应立即责成其出具书面整改计划，并严格监督 、推荐、指定工程设计、施工、监理及原材料供应单位，坚决杜绝各种“条子工程”、“招呼工程”、“关系工程”和“人情工程”。实行领导干部回避制度，本人工作与工程无关的 ...
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