维护企业合法权益，请求依法改判或驳回一审判决。被上诉人孙保松答辩称：双方劳动关系明确，一审事实清楚，证据充分，应驳回上诉，维持原判。经审理查明 松应依法享受社会保险待遇，由于上诉人许昌永诚建筑工程有限公司未为被上诉人孙保松缴纳养老保险费，许昌市劳动仲裁委员会裁定上诉人为被上诉人按月发放养老金513元至 ...
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日止所欠的被告应承担部分的养老保险费、医疗保险费； 二、驳回原告其它诉求。本案受理费10元，由被告负担。河南省第三建筑工程公司上诉称：1、被上诉人主张权利 事实予以确认外，另查明：1、2008年3月魏全兴申请劳动仲裁，要求河南省第三建筑工程公司依法转移档案关系并办理享受事业保险待遇的有关手续或裁定赔偿 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴兴武与用人单位之间 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系魏合文与用人单位 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李广玉与用人单位 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系靳全生与用人单位 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝香红与用人单位 ...
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公司（以下简称市建公司）、上诉人河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008） 〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系董连合与用人单位 ...
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申请年度调剂。调剂期是指上1年7月1日至调剂当年6月30日。社会保险缴费缺口是指施工企业承建本市工程项目的劳保金收入，按规定向分包企业转移支付后,为职工缴交社会保险和购买建筑意外伤害保险 的不足部分。劳动保险费支出，是指施工企业按政策规定支付给职工的劳动保险费 ...
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申请年度调剂。调剂期是指上1年7月1日至调剂当年6月30日。社会保险缴费缺口是指施工企业承建本市工程项目的劳保金收入，按规定向分包企业转移支付后,为职工缴交社会保险和购买建筑意外伤害保险的不足部分。劳动保险费支出，是指施工企业按政策规定支付给职工的劳动保险费 ...
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