性质，不属于个人因素。 我2010年初进的公司，公司让我接手一个老客户的客服工作，原来的同事为了转岗，将他个人借领的设备账转到了我的名下，于是我 ，在未还公司设备之前，我辞职合法吗？ 2，人力资源部门是否有义务给我开具辞职证明？ 3，我可以凭借公司“未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的 ...
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公司不再续签我的劳动合同，所以今年5月份我从公司离职。12月份由于现在工作需求，我要求公司出具离职证明，公司说已经提前一个月给我劳动合同到期终止书，所以不再开具离职证明，但是我现在的公司要求离职证明，说离职证明才是正规的。我跟原公司协商不成，该怎么处理？...
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我在这个单位签了无固定期劳动合同工作了六年，现在生了宝宝，宝宝没人带，请问用什么方法可拿失业金。单位可以在不违反劳动合同法情况下可开具什么证明拿失业金...
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好签字确认老总也签字，那么用人单位却隔了1个多月后还不开具离职证明及解除劳动合同证明，这个合法吗？并且以没有交接清楚工作事宜为由拒开离职证明耽误了我在新单位办理入职程序。那么既然没有交接清楚那么为什么还要签字确认呢？并没有把交接清单给我，这个合理吗？...
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工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼 ...
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，当初自费去考上岗证的，用的是总公司的名称，转出上岗证必须用离职证明，现公司要求要把上岗证转过来，工资也与上岗证直接挂钩，但原来总公司以各种理由拒绝给我开具离职证明，还拿我的证去备案了。没有上岗证，对于重新找工作影响很大，我应该怎么办？...
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公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？...
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合同期没满 提出离职 公司提出满一个月离职，因为一些客观原因只能做满半个月，之间把我提出把自己所在职位的工作完成并完成交接 结果双方调节不成功，公司以不能做满一个月为由扣除本月绩效工资，不开具离职证明，请问如果去仲裁能都胜算！...
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您好！我的户口所在地是农村的，现在需要办理婚迁到青岛农村，现在迁入地需要我到劳动局开具无工作证明，咨询劳动局说到劳动市场开如果有工作不能开，但主要我现在有单位劳动市场那边说这个证明必须辞掉工作才能开，我想麻烦问一下像我这种情况？应该怎么办？...
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我是2001年入职公司的，在2006年3月之前公司未和我签订劳动合同，因为其他原因公司在2006年8月给我开具了一张我于2001年入职的工作证明，请问此工作证明能否代替劳动合同证明我与公司的劳动关系，并且据此提出公司补缴我2001--2005年这五年的社保。...
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