：131.1.1.警告；131.1.2.在三个月内降低工资20％；131.1.3.开除。131.2.违反纪律的情况出现后的六个月内，并有揭发之后的一个 承担财产责任。132.2.以直接造成的损失来确定损失的数量，未实现的收入不能算在其中。132.3.试验、调试过程中出现的不可避免的损失不得要职工赔偿。 ...
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因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付 工作者大会、选举、参观、听报告、学习等。上述工时(工日)不算缺勤工时(工日)，但也不能算实际工作工时(工日)。为避免重复，停工后被利用从事非生产性 ...
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131.1.1.警告； 131.1.2.在三个月内降低工资20％； 131.1.3.开除。 131.2.违反纪律的情况出现后的六个月内，并有揭发之后的 财产责任。 132.2.以直接造成的损失来确定损失的数量，未实现的收入不能算在其中。 132.3.试验、调试过程中出现的不可避免的损失不得要职工赔偿 ...
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的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10）其他津贴：包括回民津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、特级教师津贴、 大会、选举、参观、听报告、学习等。上述工时（工日）不算缺勤工时（工日），但也不能算实际工作工时（工日）。为避免重复，停工后被利用从事非生产性 ...
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参加工作年限？按照国家有关规定，警察院校、地方大专院校的毕业生，在校学习时间不能计算工龄。考虑到人民警察队伍知识化、专业化的需要，有利于吸引人才，提高人民警察队伍 从批准授衔之日算起，计算工龄和任职时间仍按首次授衔的规定执行。但是，对给予行政开除留用察看、开除或者党内留党察看、开除党籍处分的人民警察， ...
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23号和桂劳人安[85]5号文件办理，即其回乡参加生产劳动期间不能计算为连续工龄。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995] ，原告的档案记载其工作简历如下：1947年4月出生，1955年随被错误开除清理回乡的父亲回原籍生活，1983年12月被招为资源县邮电局劳动合同制工人 ...
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调入时的干部身份和工资级别发放工资，致使原告长期以来不能足额得到相应级别的工资，被告篡改原告档案，将其工龄由20年改为l8年，被告应补发l990年至今 12日中国农业银行平顶山市湛河区支行党组给予其行政开除留用察看二年之处分,处分期间只发生活费。郭冬珠该申请再审理由不能成立。关于郭冬珠提出其工资问题。 ...
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1996年长沙市市区最低月工资标准190元为基数算至2009年6月30日)；赔偿因人事档案丢失无法计算工龄而不能购买社会保险造成的可预见损失41 904元 被告赔偿原告因人事档案丢失无法计算工龄而不能购买社会保险造成的可预见损失 41 904元不予支持；根据现行法规的规定，职工被开除或者被判刑后，连续 ...
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、湖南省企业职工特殊工种登记表，拟证明原告从事21年井下工作属特殊工种人员，可拆算工龄5年，可提前办理退休；16、湖南省企业职工退休审批公示表，拟证明 文件，但是原告一直没有收到这份文件，同时该份文件只是处分的一个程序，不能证明原告被开除的事实；对于证据3的真实性无异议，但是认为要结合其他证据来证明； ...
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，哪怕判一年，以后再工作，一直到退休（以前的工龄全不算）也不满十年连续工龄，所以现在不能享受退休待遇。以后生活没有保障，成为社会问题。 现在新 、学校留用的，其参加机关、企业、学校工作这段时间，应该计入工龄。 3、凡逮捕以后或者开除以后的反革命分子和其他坏分子，虽然免于刑事处分的，他们被逮捕或者开除 ...
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