里面有个孩子总归热闹些。没想到,今年3月份,美美身体不适去医院检查,竟然怀孕了,我真是欣喜若狂,孩子居然让我盼到了。后来,我一直纳闷美美的肚子 解释(三)第九条:夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,一方请求离婚的,人民法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-473822.html -
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我妻子怀孕2个月了。到医院检查有先兆性流产,并且妊娠很严重,每天吐到不行。医生给开了2周的假条。然后她的单位知道这种情况后要给她调离原有的 一个孕妇。 如果不合理如何解决?找什么部门能帮助我那?我妻子已经签订了劳动合同,如果现在离职是否可以得到赔偿。赔偿的金额一般会是多少?按找什么计算? 十分感谢!...
//www.110.com/ask/question-26985.html -
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年3月份进的公司,6月份开始交保险,现还在这家单位工作,因怀孕保胎请假,后未保住流产请假在家休息,最近公司要裁员,我也在裁员名单中,只是公司还没有 公司拖到明年合同到期不再续签的话,我是否能够得到赔偿,又能有哪些赔偿?是否可以要求公司补付加班费,带薪年假未休的话,是否也可以要求公司支付工资作为补偿!...
//www.110.com/ask/question-68635.html -
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行使和履行? 对于这种协议的效力,按照合同自由的原则,应当认定是属于有效的合同,但是这种合同中是否可以约定金钱赔偿,赔偿的数额大小如何规制?在判决赔偿的 ,如对于某些未婚的女性来说,是否也需要征得男性的同意才可以流产?对于那些已婚但却与丈夫之外的男性发生了性关系而意外怀孕的女性来说,医院需要丈夫签字就 ...
//www.110.com/ziliao/article-196604.html -
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的规定,将产假由90天增至14周。同时,新增加了有关流产产假的规定。 有关怀孕女职工流产产假的规定,是参照原劳动部的规章《劳动部关于女职工生育待遇 赔偿责任和刑事法律责任。 【点评】本条没有明确规定,这种损害赔偿责任是否为劳动争议的范围,是否可以不经劳动仲裁而直接向法院起诉。如果不做出明确规定,那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -
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的诉讼请求不会得到法院的支持。李女士如果想解除婚姻关系,可以和赵某协议解除婚姻关系,也可以向法院起诉要求解除婚姻关系。 四、补办结婚证是否可以将遗产视为夫妻 生育与不生育的权利,国家法律赋予妇女进行决定。乙女流产手术的行为是合法的,不存在对甲的精神损害赔偿的问题。 十三、离婚时发现另一方有私自处分夫妻 ...
//www.110.com/ziliao/article-282238.html -
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流产是工作原因。也就是说,工作中流产是否算工伤,还要视当事人的具体情况。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;张颖律师联系方式:13126837129、微信号: ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -
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固然符合法律的要求,但是,如果一项分离的选择确实存在巨大风险的话,那么法律是否可以干预呢? (2)谁来决定未成年连体人的分离手术 对于那些刚刚离开母体的 对连体人法律人格及其权利冲突的规则作出规定,使连体人的法律人格和权利行使得到法律的保障。例如,对于连体人进行分离手术意味着要牺牲其中一人生命权问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-235435.html -
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固然符合法律的要求,但是,如果一项分离的选择确实存在巨大风险的话,那么法律是否可以干预呢? (2)谁来决定未成年连体人的分离手术 对于那些刚刚离开母体的 对连体人法律人格及其权利冲突的规则作出规定,使连体人的法律人格和权利行使得到法律的保障。例如,对于连体人进行分离手术意味着要牺牲其中一人生命权问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-10182.html -
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职工的工伤保险待遇申请后,应当及时组织调查取证,在十日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长至三十日。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业和申请人 劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定,企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的,享受以下产假待遇:1.女职工生育产假不少于九十天(其中 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html -
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