首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意 我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何 ...
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首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意 我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何 ...
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 现在的发展需要了。沟通时非常肯定我过去9年曾经为公司作出的贡献、创造过的辉煌。说公司现在改革期，新来总经理认为我不适合现阶段发展了，说过去几年 ...
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 现在的发展需要了。沟通时非常肯定我过去9年曾经为公司作出的贡献、创造过的辉煌。说公司现在改革期，新来总经理认为我不适合现阶段发展了，说过去几年 ...
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纺织有限公司皮棉代加工费用情况’清单(共两页)，共l3项计1831576.47元，系我公司根据2008年9月6日双方签订的‘棉花代加工协议’的约定，从河南新野纺织股份 棉麻公司，也无法证实过磅人员系乌什棉麻公司工作人员，且该组过磅单不能证实这些收购点是乌什棉麻公司指定的，对第三组证据的质证意见，与对前 ...
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合同现在2011年1月1号到期了，现在用人单位不继续续签合同了又不给赔偿，我现在还在物业上班，没签合同，这几月保险也没给我缴了也没续合同，2011年4 2008年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我，谢谢了正式工都补偿了 ...
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技术员，他们怕我学会了就走，就跟我签了六年的合同，不过合同没有公证，上面只有公司的公章。合同注明按我的工作岗位每月以不低于威海最低工资水平，以现金的方式支付 走了，奖金我可以不给。 我的合同是2010年3月1日到期的，我的辞职报告也是3月1日写的。 现在是欠我的2008年工资2009年9月份已经上帐， ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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号去一家KTV上班到2012年9月13号公司辞退我，辞退我理由为银台工作不胜任想叫我调去外场，如果不调外场公司就将你辞退。公司未与我签合同，也没有上保险， 证明。而且我现在那张离职表在他们手上了，因为不给他们，他们就不给我做2012年9月份工资。我想劳动仲裁，我现在手上的证据有工服，工牌。工服押金收据 ...
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在公司连续工作9年，公司是世界500强，旗下有很多品牌，我只是在其中一个品牌中任职，现在这个品牌经营不善，大面积减少人员，原本想等着裁员，公司可以 劳动法吗？或者有什么办法让公司不转岗赔钱给我呢？如果赔钱的话工作9年，月薪税前4500大概能赔多少呢？ PS：我们合同是跟第三方公司签的，基本一年续签一次 ...
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