本人在北京经济开发区国融国际C塔608工作，公司名称美依诺金贸易有限公司，在工作期间本来谈好的是双休但是，算工资的时候就给变成单休的钱了，就是说例如3月份 月来都是这样算工资的，因为没有合同，一直很想说清楚，但是和老板谈了没有用，1月的工资不对说了，推到3月解决，当发工资了，也没给补上来，对公司是没法 ...
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我是今年的6月23日在深圳市国志汇富高分子股份有限公司上班的，面试的时候说好的试用期三个月，三个月再谈关于转正的工资，进公司买保险，每个月15号发工资，工作了一个月我们签了劳动合同。上面的合同没写试用期的工资也没写试用期时间，但是我 ...
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您好 魏律师 我想咨询一下 我和公司说好考察期7天无工资 试用期一个月（不包括那7天） 如果试用期内我发现公司开始有一些工作方式不适合我 我想离开（当然是试用期满的时候） 公司是否必须发给我试用期的 ...
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一份合同文件,而且我和公司说好了正式录用工资是1200,但是他在合同上只写1000,请问这个合同有效吗? 还有,我在6月2号的时候因为我妈病重就马上辞职 这样说:"这个很难,因为当时和我说好,在试用期内你要走的话就要提前一个星期通知公司,白纸黑字都写在合同上了.现在是你先违反合同的,公司以前也有过人这 ...
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乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7 ...
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职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签， 而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班倒，早晨商场开门八点十分上到下午三点一刻 ...
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职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签， 而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班倒，早晨商场开门八点十分上到下午三点一刻 ...
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去面试是在柜台上面的试，公司的一个业务员给我面的试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同 不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班倒，早晨商场开门八点十分上到下午三点 ...
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我在2014年6月25日面试中国移动一家分公司销售部投诉处理员一职，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月 ，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11月和12月的工资在本月工资发放日 ...
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