-初级-中级-高级区分（工作内容相同，薪酬不同），按公司订立的标准，有理货长证书无论是否有初级理货员证书都对应初级理货员岗位，有中级理货员证书对应中级理货 的薪酬改革通知上签字并向所在部门领导反应了情况但没有得到我要求的书面答复。公司这个月还是强制实行了新的薪酬。请问我这样的情况是否可以申请劳动仲裁？...
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我在单位工作近6个月，未签订试用合同等，也未签订三方劳务合同，这6个月期间只有基本工资，未享受其他绩效等一切薪金待遇，同工不同酬。现在单位每天工作10小时，六日加班，只口头承诺与绩效挂钩，但并未实施，现在想离职，是否可以申请劳动仲裁补齐这6个月的保险及其他薪金。...
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调整，我原本在合同上签订的主管职位被取消了。公司想让我降为普通员工，但是不降薪。我已在该公司工作了7年，还有一年合同就结束了。我想问一下：1. 公司这么做是否合法？2.我要是不同意，不接受，是否可以申请劳动仲裁？3. 我是否可以要求公司赔偿？如果赔偿的话，赔偿金该如何计算？...
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您好，我公司因资金链断裂面临破产，公司领导口头通知所有员工9月1号都不用来上班了，也没有发出一个正式文件，所有员工觉得这样很不妥，没有任何书面形式来辞退 这明显是逼我们员工自己离职。让大家得不到应有的赔偿，现在员工还是有到公司打卡上班，但是一直这样耗着也不行，这样是否可以申请劳动仲裁？需要什么证据吗？...
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您好，我辞职3个月了，公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金，我是07年4月在单位工作的，公司是08年3月上的保险，09年上的公积金，而且六日和国家法定假日要上班，这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里，员工手里没有。谢谢...
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3月份找了份工作，面试的时候面试官吹的天花乱坠，说公司即将上市，发展空间大，于是我3月25日入职应聘总经理助理一职，进了公司，公司法人说其实公司只招业务员，总 把我骗到公司上班，后面还不给工资，还耽误了我时间，因为招聘黄金时间已过，导致我现在还未找到工作。 不知道我是否可以通过劳动仲裁解决。。谢谢指导...
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。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售人员每人制定 节假日加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以 ...
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个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？劳动仲裁要提供公司的工商登记资料，请问我是要去常熟工商局拿常熟公司的资料呢？还是上海外服的呢？ 在网上查了下我的社保情况，记录只到今年4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我一点工资钱 ...
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已经离开公司了，我跟公司要赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调工资，签工作调动单的时候，上面写着薪资不变，但我们总监说了这需要另外申请，所以要我等等 ...
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签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司基于 没把握能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿三个月显然是少了，我想了解一下是否可以通过劳动仲裁获得其他四个月的离职补偿？ ...
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