我想请问一下，我在一家公司做文员，并未签劳动合同，还在试用期，公司还总是拖欠工资，我现在不想做，但是领导不批准（我满16周岁，不满18周岁，是否有补偿？能否马上离职？）是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？...
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第二部分由目标管理期限结束后由财务核算；年度总利润×计提比例1.425%。医疗等保险须由自己打出书面报告经公司审核通过后购买，公司制度里面有一条：没有写出 没有人和我沟通。就这样一直没有签合同。后来由于我觉得工作不适应在一次工作会议上，我和我们一把手提出离职，一把手说什么也不同意。就这样留了下来。 在 ...
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老板就一直的在加重我们工作量 （本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺） 自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4 进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提出辞职 他还是不同意 我12号就没有去上班了 他说我这种行为算离职 他不给工资 工作这么久工资都没有 ...
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他辞职他不批，他说旺季是不允许辞职的。还说你要走可以，但是后果自负，我想他所说的后果自负应该就是压到我那半个月的工资吧。因为我们是每月15号发上个月的工资，如果自己走的话，那就属于自动离职就拿不到那半个月工资，但是我又觉得有点可惜了，毕竟那是自己的血汗钱啊。。所以我想请问一下 ...
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从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签，工资为995左右，而高中为665， 故系本人原因没有签订劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说 ，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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发了6月份共13日的工资,但压了15日的工资不退还.雇主说当时没有提前30日说离职,而且造成她的损失~公司的押金方式是这样的:6月3日为结粮日 只收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...
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于2012年4月1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但一直到2013年3 我也主动要求开了份离职证明。因为未签订合同，我当天办完手续就走了。但到现在还扣了我半月的工资，作为一个大学生，我气不过，感觉自己的权利完全被侵占 ...
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我离职差不多2个月了，到现在为止，工资还没有结清，他总是找各种理由，推脱，我之前上班的时候就没有签订劳动合同，我可以直接到劳动局申请劳动仲裁，维护自己的合法权利吗？我申请了劳动仲裁，公司没有 ...
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合同的情况下也没有应当知道其权利被侵害的事实条件。（也就是说我的当事人不知道未签订劳动合同是一种侵权行为）（若仲裁庭说我当事人应带知道自己权利是被侵害 由于学习了相关法律知识，了解其长期未签订劳动合同其权利被侵害的过程，所以在2013年2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4月22日提交 ...
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请问，我爸爸是广播站的员工，之前有签订劳动合同，后来政府将广播站转让给公司，就一直没有签订劳动合同，。也没有购买保险。但是一直存在没有离职。在上班的时候接供电器的线，被电击烧伤，医院结果是双手2度烧伤。现在公司以没有签订合同为由，不愿赔偿，并推脱是我们自己违规操作，不算工伤，请问，我应该怎样帮我 ...
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