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你好,律师! 是1个小老百姓,咨询的问题在工厂里是普遍存在的,也是亲身经历过的,至今也没解决的事情: 于去年春天因病住院动手术,因单位没 维权?去过劳动仲裁,说算了能过去就过去,没什么大损失,感觉无视劳动法的存在。 再有就是:请病假必须假条,病历,住院病历1样不少才有病假工资吗?不住院就没有 ...
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律师您好,咨询1下,现在在这个公司工作快1个月了,还在试用期,今天跟公司提出辞职了,辞职是组长发给人事的邮件。但是人事说月底辞职批 才能批,此期间正常上班,也可以上到月底,然后下个月算请假,但是交罚款。可是着急离职,而且劳动法也规定试用期提前3天向公司提出辞职就行,现在应该怎么办?向 ...
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您好!打扰下,咨询以下问题,在深圳市宝安区龙华大浪的1家中小企业公司上班,职位:普通工人,工资按2013新劳动法计算的,在公司做了6个多月,1直没有给签过劳动合同,由于本人另有发展,又结婚,提前3天交了辞工书,但1直没批,用人单位说等到过完 ...
//www.110.com/ask/question-2200822.html -了解详情
你好,咨询1下,就是从上个月22号开始休病假,1直休到8号,医院也有开病假证明,但公司说病假条不符合公司规定!事假!而也准备9号就上班到月底就辞职的,现在公司让明天就去上班否则算自动离职!想请问:这个自动离职有没有不符合劳动法的哪些规定?而应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2159481.html -了解详情
发了一张旅游基金券,可自行安排旅游时间,今年5月提出如有旅游者提前一个月拿旅游基金券跟财务报,6月拿券已交至财务申请兑换,公司说7月统一发, 内兑换,并且是公司方面拖着不给,跟正常离职时间是否无关,能不能拿到这个基金。 咨询过12345市民热线,说劳动法对福利这块没有硬性规定,可发可不发,如 ...
//www.110.com/ask/question-1839995.html -了解详情
你好咨询1下现在再时代手袋厂做了快6年了、现在去做管理、能力有限做不了、不同意经理就逼辞工、按劳动法是不是应该赔常的工资...
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你好!咨询下关于劳动合同书的问题,是这样的,在杭州康奈皮鞋分公司上班,3个月之前就提出过辞职的,但昨天就说走,她说叫提前1个月,意思是说现在走不了,1个月后再走,如果坚持马上走的话,这个月半个月工资就没有了,连上3天班有36个小时,是不是超过劳动法规定1天不能超过8小时?...
//www.110.com/ask/question-2584646.html -了解详情
你好,律师,咨询下:在这个餐馆工作了半年,忽然老板提前十5天说辞退。请问律师像这种情况能获得劳动法补偿吗?...
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在上海,咨询一下 本人10年去一家外企单位工作,但劳动合同与外包公司签订,13年续签到2015年3月底,目前合同未到期 但外企现决定更换外包,给一家 的本单位年限而不是清零? 3.风闻单位迁置外地,更换外包可能就是为了这个原因,对于企业迁置外地,变相逼迫本地员工主动离职的,劳动法有保护方法嘛?...
//www.110.com/ask/question-2812042.html -了解详情
您好,咨询下。公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月,这种情况跟据劳动法回多少加班差价。7年了。...
//www.110.com/ask/question-2274480.html -了解详情
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