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进修科目拟定计划,定期检查,努力完成。省级中医院,原则上只接收中医师、中药师、护士长以上人员进修。2.进修人员要遵守医院各项规章制度,参加医院各项活动,不得自行调换 ,2班或3班转流值班,值班人员必须坚守岗位,严格按照各班职责、医嘱和护士长安排,进行护理工作。②值班护士必须完成本班工作,不得留交下一班 ...
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操作,密切观察病情变化,准确做好各项护理记录。实行护理查房、计划护理和夜间护士长总值班制。注意总结护理经验,开展护理科研工作。搞好病房管理,减少陪住 。 第二十二条 医院必须建立以岗位责任制为中心的各项规章制度,明确各级各类人员职责,严格执行医疗护理常规和各项技术操作规程。对病历书写、急症抢救、手术前 ...
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管理作为医疗质量管理的重要组成部分,纳入医院管理工作。第二章 医院感染管理组织与职责第一节 卫生行政部门第四条 县以上卫生行政部门负责对辖区医院感染管理工作进行监督 应建立医院感染管理小组,由科主任、护士长及本科兼职监控医师、护士组成,在科主任领导下开展工作。其主要职责是:一、负责本科室医院感染管理的 ...
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要配备护理专职副院长。实施要求:医疗机构要完善和创新护理管理机制,建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系。护理部作为医院独立的职能 个省级护理培训中心,负责二级及以上医院护理部主任、三级医院及各市州中心医院护士长、临床专科护理人员的培训工作。到2008年底,各市、州卫生局建立市级培训 ...
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比例≥60%。 查阅人事档案。 每低于标准1个百分点,扣1分 10 3.2.3病房护士长应接受过系统中医知识技能岗位培训,能够正确指导护士开展辨证施护和运用中、 明确,扣5分;主管院长(专职副院长)、护理部主任(总护士长)、科护士长护士长职责不明确,每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数 ...
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卫生部的有关规定,提出本地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围,报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员 的,仍执行技术职务工资标准。④急诊室、手术室、供应室、门诊和病区(房)的护士长、助产士长最高一级职务工资为113元(指基础工资加职务工资之和)。 附表三 ...
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,研究和安排工作。 2.院周会:由正、副院长主持,科主任(负责人)、护士长及各科负责人参加。每周一次,传达上级指示,小结上周工作,布置本周工作。 3.科 副主任主持,全科人员参加。每月一次,检查各项制度和工作人员职责的执行情况,总结和布置工作。 6.护士长例会:由护理部正、副主任或正、副总护士长主持, ...
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扣5分;部分落实,酌情扣分。 10 6.1.2明确护理管理部门的职能和护理管理人员的职责。 查阅相关材料。 护理管理部门的职能不明确,扣5分;主管院长(专职副院长)、护理部主任(总护士长)、科护士长护士长职责不明确,每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数与在岗护士人数 ...
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万 开展护理管理岗位培训,全国三级医院、 二级医院有关人员接受培训的比例:护理部主任 护士长 100% 60% 长期护理服务试点 在全国选择部分城市开展长期护理服务试点 10个试点城市...
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开展。第六条 医疗机构应当指定相关部门负责血液透析室的质量监控工作,履行以下职责:(一)对血液透析室规章制度、技术规范、操作规程的落实情况进行检查; 中级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任,二级医院及其他医疗机构血液透析室护士长或护理组长应由具备一定透析护理工作经验的初级(师)以上专业技术职务任职 ...
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