诉讼的，原告应向人民法院提供劳动争议仲裁机构出具的已接受其申请材料的收件回执，并以该收件回执上署明的日期作为判断是否逾期的依据。原告不能 仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，当事人应当提供劳动争议仲裁机构已经受理其申请的《受理通知书》及尚未裁决的相关证据，人民法院经审查查明劳动争议仲裁机构确实不存在仲裁程序 ...
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的，可以书面仲裁。第二十条决定开庭处理的，仲裁庭应于开庭前5日内将开庭通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 ，也可交当事人指定的人员代为签收，还可以挂号邮寄送达。当事人拒绝接受送达的，送达人应当在送达回执上注名拒收事由和日期，由送达人和见证人签名盖章，把 ...
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的，可以书面仲裁。第二十条 决定开庭处理的，仲裁庭应于开庭前5日内将开庭 通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭 也可交当事人指定的人员代为签收，还可以挂号邮寄送达。当事人拒绝接受送达的，送达人应当在送达回执上注名拒收事由和日期，由送达人和见证人签名盖章，把 ...
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6月17日就通知原告终止劳动关系；2、《劳动合同终止通知书》、《上海市单位退工证明》及EMS回执，证明2009年6月17日被告通知原告终止劳动关系，并 组建“上海xx公司”，该批复中明确上海浦东游泳馆原有人员编制保持不变，公司新录用人员按公司用人制度执行，不进入事业编制。2007年1月25日被告公司经 ...
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2004年7月，经新乡市城市建设投资开发有限责任公司公开招聘，被告人王盛被录用至该公司下属子公司新乡市城投房地产开发有限公司工作，2005年7月新乡市城市建设 退款收据、归案经过、房屋照片、布XX死亡证明、银行卡、协助查询存款通知书、回执、房屋信息总汇、售房委托书、短信提取证明等证据。 上述证据确实、 ...
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于本市各级人事争议仲裁委员会处理以下人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、 、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定结论、谈话笔录、开庭通知书、开庭笔录、调解书或裁决书、送达回证等。副卷包括：立案表、审理 ...
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十一条因特殊情况需要减免收费的,应由缴款人提出申请,填写《收费减免通知书》,并提出相关资料报职能窗口,职能窗口签署意见后,连同申请书及相关资料一起报送 根据工作量确定。第三十三条派驻政务大厅的窗口工作人员实行双重管理,业务上接受原部门指导,人事关系、工资、福利待遇在原单位,日常工作由政府政务大厅管理 ...
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