在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到 ...
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上班 法定假日一般休两天上一天 春节一共休了二十天 当时没说扣工资 工资正常发 2014年4月30提出辞职 老板说要提出辞职后一个月在走 因为一些原因5月19日 四月份的工资 当天没发 等了几天还是没发 打电话给老板 他说这几天忙 没时间 这两天就给发 等了两天还是没发 打电话过去还是说这两天 还说要 ...
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，后来平面不锈钢发光字做好后老板说我做错了，当时他并没有说要我赔偿，做的时候也没有告诉我说字做错了是要赔偿的，当我向他提出辞职后他就提到了这个， 半月的工资，我们是在15号发工资的，我一个月的工资是1900，所以一个半月的工资是2850元，由于他说字要我赔偿就在我辞职后扣了我1700元的工资，只付给我 ...
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.8号）我向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同，而且公司一般都是三个月试用期。 今天我交了一份辞职信给老板， ...
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公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不 是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月的5号离开，写的辞职申请说明了想16日离开，要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话，可否在16 ...
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，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠 ...
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老板说我要辞职了！6月30日我又一次提出辞职！老板说按照公司规定，要提前一个月辞职才能拿全额工资，我不肯，于是他硬是要扣我半个月工资！而且试用期说好是2000元的工资，他现在改口为1800！而且不支付我工资，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助 ...
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11月30号向公司提出辞职，我们是提前三天就告诉老板了，后来老板让我们再干一个月，条件很苛刻，我们不同意，老板就要12月30号再给我们结工资，老是找各种理由 ，一直到现在工资是多少他也没给我们算清楚，他想扣就扣，都是他说了算，我们马上就放假了，想把工资要回来，应该怎么办？去劳动局投诉他，劳动局会管吗？ ...
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我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说 要发放多少工资给我，要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要，因为我是仓促离开的，五月的工资准备让她扣，但她的意思是要连同我四月的工资也一起扣。请问我 ...
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合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠 ...
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