全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，亦即享有 辞职的违约责任，则依法辞职与自动离职所承担的法律责任是一样的，如此就混同了劳动者依法辞职和自动离职的法律后果，这显然不合理，也与《劳动法》的 ...
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劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同 第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资 ...
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根据该规定，企业发生解散、破产、撤销、被吊销营业执照等终止经营的情形，产生依法终止纳税义务的法律后果，因此，依法终止纳税义务是企业民事主体资格消灭的 管理人有权请求人民法院予以撤销。这就避免了企业通过设定担保而逃避税收债务和其他合同义务的情形。如果在人民法院受理破产申请前一年内，如果企业设定财产担保的 ...
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根据该规定，企业发生解散、破产、撤销、被吊销营业执照等终止经营的情形，产生依法终止纳税义务的法律后果，因此，依法终止纳税义务是企业民事主体资格消灭的 管理人有权请求人民法院予以撤销。这就避免了企业通过设定担保而逃避税收债务和其他合同义务的情形。如果在人民法院受理破产申请前一年内，如果企业设定财产担保的 ...
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，但适用的范围和效力是不同的。还有一种观点认为，合同解除与合同终止是等同的，合同解除就是指当事人之间对提前终止合同所达成的协议。 我国合同法中没有合同终止的 为内容的连续性合同时，它表现为合同终止的一些法律特征，不具有溯及既往的效力，不产生恢复原状的法律后果。如租赁、借贷合同等一方在实际使用标的物经过 ...
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的其他情形。 如果在以上六种情形下终止就是违法终止。 违法解除和违法终止的法律责任是一样的，都是二个法律后果：一是继续顺延，并支付顺延期间的 合同依法成立并生效但没有履行完毕前，违反劳动法律规定，单方作出提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。 违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法 ...
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放任性授权已经突破了民法与合同法意义上对代理关系和委托合同的规定，直接影响委托代理关系的合法性与委托合同的法律效力。 （三） 存在多个受托人或托管部分股权 利益而产生的法律后果-多数情况下是不利后果买单，多少是有些冤枉的。对受托方来讲，这个委托代理关系是极不稳定的，一方面他要面对委托方随时终止委托合同 ...
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放任性授权已经突破了民法与合同法意义上对代理关系和委托合同的规定，直接影响委托代理关系的合法性与委托合同的法律效力。（三）存在多个受托人或托管部分股权 利益而产生的法律后果-多数情况下是不利后果“买单”，多少是有些冤枉的。对受托方来讲，这个委托代理关系是极不稳定的，一方面他要面对委托方随时终止委托合同 ...
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返还。 实务问题之九：股权质押设立后，出质股东擅自处分质押股权的法律后果如何？ 从法律规定来看，《担保法》、《担保法司法解释》与《物权法》对质物处分 ；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、 ...
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倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不属于劳动报酬的 赔偿金的处理问题依据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者依据《劳动合同法》第87条规定诉 ...
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